Umowa najmu socjalnego zawierana jest między właścicielem domu, reprezentowanym przez gminę, a najemcą, któremu przyznano lokal mieszkalny na zasadzie „kto pierwszy ten lepszy”. Zawarcie umowy reguluje sekcja 3 Kodeksu Mieszkaniowego Federacji Rosyjskiej.
Niezbędny
- - dokumenty potwierdzające tożsamość wszystkich członków rodziny;
- - wyciąg z księgi domowej;
- - zaświadczenie o składzie rodziny;
- - wyciąg z dekretu władzy wykonawczej;
- - zamówienie.
Instrukcje
Krok 1
Skontaktuj się z Wydziałem Polityki Mieszkaniowej swojej lokalnej gminy z dokumentami tożsamości. Jeśli zostałeś poinformowany na piśmie, że nadeszła Twoja kolej na mieszkanie i otrzymasz mieszkanie, zostanie to sformalizowane na podstawie umowy o pracę socjalną.
Krok 2
Umowa zostanie zawarta z pełnoletnim, zdolnym członkiem rodziny. Oprócz paszportu należy złożyć wniosek o zawarcie umowy, paszporty wszystkich członków rodziny, którzy zostali umieszczeni na liście oczekujących na mieszkanie socjalne. Pokaż metryki urodzenia dla dzieci. Konieczne będzie również przedstawienie aktu małżeństwa lub rozwodu, wypisu z zarządzenia wykonawczego o zapewnieniu mieszkania, nakazu, jeśli już został wydany, świeżego wypisu z księgi domowej oraz zaświadczenie o składzie rodziny.
Krok 3
Po sprawdzeniu przesłanych dokumentów zawrą z Tobą umowę. Sporządzony jest w trzech egzemplarzach na urządzeniu drukującym z osobistymi podpisami obu stron i urzędową pieczęcią Departamentu Polityki Mieszkaniowej.
Krok 4
W umowie zostaną wskazane wszystkie warunki najmu lokalu socjalnego, sposoby i terminy płatności za mieszkanie, obowiązki i odpowiedzialność stron za korzystanie z lokalu mieszkalnego. Tak jak każda inna socjalna umowa o pracę może zostać rozwiązana w dowolnym momencie za porozumieniem stron lub jednostronnie, jeżeli lokatorzy nie spełniają warunków określonych w umowie i nie płacą w terminie za zapewnione mieszkanie.
Krok 5
Socjalna umowa o pracę zawierana jest na czas nieokreślony, dlatego jej odnowienie jest wymagane tylko wtedy, gdy odpowiedzialny pracodawca określony w dokumencie zmarł lub zmienił miejsce zamieszkania.
Krok 6
Umowę uważa się za automatycznie rozwiązaną, jeżeli cała rodzina odpowiedzialnego pracodawcy zmieniła miejsce zamieszkania, wyprowadziła się i została wykreślona z ewidencji meldunkowej.
