Obliczenie normatywnej liczby personelu jest niezbędne do ukształtowania optymalnej liczby pracowników w przedsiębiorstwie. Jest to zadanie zarządcze, które pozwala osiągnąć wyznaczone cele i jednocześnie obserwować reżim pracy i odpoczynku personelu, biorąc pod uwagę, że jakaś część zespołu nie pójdzie do pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy lub regularnych urlopów.
Instrukcje
Krok 1
Aby określić wymaganą liczbę pracowników (W), która jest optymalna, stosuje się następujący wzór:
W = H * Kn, gdzie: Н - standardowa liczba pracowników, Kn to planowany współczynnik uwzględniający nieobecność pracowników w ich miejscach pracy z powodu choroby lub przebywania na regularnych urlopach pracowniczych.
Wymaganą liczbę pracowników (W) ustala się bez uwzględnienia pracowników technicznych - ładowaczy, kierowców, sprzątaczy.
Krok 2
Kn oblicza się według wzoru:
Kn = 1 + Dn, gdzie: Dzień - udział czasu wolnego od pracy w całkowitym czasie pracy w danym okresie statystycznym. Ogólny fundusz czasu pracy ustalany jest zgodnie z kalendarzem produkcyjnym. Dni obliczane są jako stosunek ilości godzin nieobecności pracowników do pracy do łącznej liczby godzin pracy w określonym okresie.
Krok 3
Przy obliczaniu Dnia należy pamiętać, że zgodnie z ustawodawstwem, zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, planowana liczba dni wolnych od pracy wynosi 49. Spośród nich: 28 dni roboczych - zwykły urlop pracowniczy, 7 dni roboczych - ustaloną stawkę urlopu bezpłatnego i 14 dni roboczych - standard nieobecności na podstawie arkuszy czasowej niezdolności do pracy. Przy 8-godzinnym dniu pracy łączna liczba godzin wolnych od pracy w roku wynosi 392 godziny.
Krok 4
Aby obliczyć standardową liczbę personelu (N), użyj wzoru:
H = V / (Frv * Hwyr * Kvn), gdzie: V jest planowanym nakładem pracy w tych jednostkach miar przyjętych w tym przedsiębiorstwie, Frv - fundusz czasu pracy na nadchodzący planowany okres według kalendarza produkcji wyrażony w godzinach, Nvyr - stopa przychodu;
Kvn - współczynnik planowanego wykonania norm.
Współczynnik Kvn wyznaczany jest jako iloraz ilorazu wartości przychodów planowanych za analogiczny okres roku planowanego do wartości rzeczywistych przychodów roku poprzedniego.
