Podczas rozmowy kwalifikacyjnej potencjalny pracodawca ma szereg podchwytliwych pytań. Nawet doświadczona osoba poszukująca pracy czasami nie może szybko znaleźć odpowiedniej odpowiedzi. Aby odpowiedzieć na wszystkie pytania w korzystny dla siebie sposób, należy z góry przewidzieć „pułapki” ankietera.
Instrukcje
Krok 1
Odpowiadając na pytania w wywiadach, zawsze mów prawdę. Wcześniej czy później nie do końca prawdziwe informacje zostaną ujawnione przez siły bezpieczeństwa lub specjalistę ds. personalnych podczas rozmowy z byłym przywódcą. Jeśli w tym czasie objąłeś już urząd, może to być powód, dla którego pracodawca się z Tobą rozstaje.
Krok 2
Odpowiadając na pytania, nie bój się popełniać błędów. Pamiętaj, że wrażenie o kandydacie kształtuje się nie tylko na podstawie odpowiedzi na postawione pytania. Oceny dokonuje się również na podstawie wyglądu, zaleceń i zachowania.
Krok 3
Niemal na każdej rozmowie kwalifikacyjnej zadawane jest pytanie o powód poszukiwania nowej pracy. Odpowiadając na to podaj brak możliwości rozwoju zawodowego. Pamiętaj, aby opisać swoje osiągnięcia w tym samym miejscu i zauważ, że jesteś teraz gotowy do wykonywania nowych zadań.
Krok 4
Nie wymieniaj niezadowolenia z zarobków jako powodu poszukiwania nowej pracy, pracownicy HR mogą wątpić w Twoje umiejętności komunikacyjne i zawodowe. Odpowiedz na to pytanie: „Brak możliwości kariery”. Pracodawcy pozytywnie patrzą na kandydatów, którzy chcą awansować po szczeblach kariery.
Krok 5
Możesz podać dowolny powód, pamiętaj tylko o jednej zasadzie. Niezależnie od prawdziwej motywacji poszukiwania nowej pracy, w żadnym wypadku nie poruszaj tematu relacji z przełożonymi podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zawsze odpowiadaj poprawnie w stosunku do poprzedniego kierownictwa.
Krok 6
Pracodawca nieufnie podchodzi do kandydata, który ma długą przerwę w pracy. W takim przypadku odpowiedz, że nie chciałeś być rozproszony na tymczasowych zarobkach i szukałeś naprawdę godnej firmy. Przeprowadzka do nowego miejsca, posiadanie dzieci, studiowanie itp. to również dobre powody w tym przypadku. W każdym razie zapewnij swojego potencjalnego przełożonego, że wszystkie te problemy zostały rozwiązane i że jesteś gotowy do rozpoczęcia nowej pracy.
Krok 7
Jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko spoza swojej specjalizacji, przygotuj się na odpowiednie pytanie. Opowiedz nam o chęci poszerzenia horyzontów i zdobycia doświadczenia w nowej dziedzinie działalności. Będzie to charakteryzowało Cię jako osobę dociekliwą i potencjał w zakresie zdobywania nowych umiejętności, pracodawca to doceni.
Krok 8
Odpowiadając na dowolne pytanie w wywiadzie, staraj się okazywać szacunek rozmówcy. Słuchaj do końca, nie przerywaj, nie staraj się za wszelką cenę udowadniać swojego punktu widzenia. Wszystkie twoje argumenty muszą być dobrze ugruntowane i nie mogą być ze sobą sprzeczne. Pamiętaj, że jesteś tylko osobą poszukującą pracy, na to stanowisko aplikuje kilku godnych kandydatów, a Twoim zadaniem jest stać się najlepszym z nich.
