Dziś kariera w życiu człowieka zajmuje ważne miejsce, czasem ludzie tak bardzo zakochują się w swojej pracy, że niezauważenie dla siebie zapominają o rodzinie, przyjaciołach, związkach… Na bok moralność – jak wybrać zawód, żeby można było zakochać się zakochany bardziej niż w czymkolwiek innym?
Jaka powinna być wymarzona praca?
Bez względu na to, jak banalnie to zabrzmi, wymarzona praca powinna sprawiać człowiekowi przyjemność. Nie, nie przyjemność z pensji, ale każdą minutę przyjemności, satysfakcję z każdego wykonanego zadania, ekscytację w oczach i chęć osiągnięcia rezultatów za wszelką cenę.
Kiedy człowiek zupełnie zapomina o chwilówce i myśli tylko o tym, jak lepiej wykonywać swoją pracę, to możemy powiedzieć, że jest na dobrej drodze.
Warto jednak zastanowić się nad konsekwencjami stylu życia, w którym tylko kariera zajmuje głowę człowieka… Wielu karierowiczów już w wieku trzydziestu lat może zaobserwować depresję, wzmożoną drażliwość lub brak innego życia społecznego niż to związane z Praca.
Czy warto?
Trudno odpowiedzieć, bo sama praca może zmienić Twój światopogląd: z osoby domowej z tradycyjnymi wartościami rodzinnymi, z powodzeniem wspinanie się po szczeblach kariery i/lub zdobywanie władzy może uczynić zupełnie inną osobę.
Musisz być w stanie balansować na krawędzi: daj z siebie wszystko w pracy, ale staraj się nie zapominać o rodzinie i dzieciach, przyjaciołach i krewnych. To trudne, ale to jedyna możliwa opcja, aby nie stracić jednego z dwóch.
Dla dzisiejszej młodzieży charakterystyczne są późne małżeństwa (i dzieci), a często ich brak. Ten trend jest nie tylko oznaką skomplikowanych relacji społecznych, ale także znakiem, że kariera, jako jedna z wartości, zastępuje resztę.
Jak wybrać wymarzony zawód?
Nie jest łatwo wybrać, zwłaszcza w pewnych okresach życia, kiedy wydaje się, że jakakolwiek specjalność leży w zębach. Należy od razu powiedzieć, że tak nie jest, a wszelkie próby „sprawdzenia” tego mogą zakończyć się rozczarowaniem i dużą stratą czasu. Lepiej jeszcze raz usiąść, pomyśleć, Anasil.
Co analizować? Czynniki. Czynniki, które sprawiają, że dana osoba nadaje się do określonego rodzaju działalności.
1) Zdolności. W wieku, w którym człowiek poważnie myśli o wyborze zawodu, ma już zestaw pewnych zdolności i predyspozycji. Jeśli dana osoba nigdy nie rozumiała algebry i odrzuciła podręczniki do matematyki, jest mało prawdopodobne, że będzie skłonna do pracy z liczbami i algorytmami (programista, ekonomista). Możesz usiąść i spróbować - naucz się 2-3 prostych lekcji w html (języku pisania stron internetowych), a zobaczysz.
2) Wartości i postawy. Niektóre współczesne zajęcia nie są odpowiednie dla osób o silnych zasadach i pragnieniu moralności. Twoja praca musi być zgodna z Twoimi zasadami: jeśli nie chcesz doświadczać ciągłego stresu w „miejscu pracy”, to powinieneś zastanowić się, czy np. działania reklamodawcy lub PR managera, którzy często muszą okłamywać ludzi i manipulować umysłami innych, są dla Ciebie odpowiednie.
3) Umiejętności praktyczne. Niewątpliwie najważniejszy punkt. Odpowiedz na pytanie „Co dokładnie potrafisz?” Zapisz na kartce wszystkie swoje praktyczne umiejętności i wiedzę, które mogą przydać się w praktycznych zajęciach i zobacz, jaki zestaw otrzymałeś i czy w ogóle otrzymałeś coś istotnego.
Nie zapomnij o hobby - odgrywają one ważną rolę. Osobie, która przez całe życie interesowała się sportem i oglądała piłkę nożną, łatwiej będzie zostać dziennikarzem sportowym niż komuś, kto czytał magazyny motoryzacyjne, prawda?
Tylko kompetentna analiza Twoich zdolności i skłonności pomoże Ci wybrać wymarzoną pracę. Nie trzeba ślepo ulegać instynktom: wiele czynności na pierwszy rzut oka wygląda atrakcyjnie, ale za zasłoną przyciągania kryje się wiele pułapek.
Bądź rozsądny i nie wahaj się prosić o radę osób, które naprawdę kochają swoją pracę. Powodzenia!
