Poszukiwanie pracy nie jest kompletne bez napisania CV. Dokument ten zawiera informacje o wnioskodawcy pogrupowane według szeregu cech. Aby opis twojej ścieżki życiowej powodował tylko przyjemne wrażenia, należy wziąć pod uwagę istniejące standardy jego kompilacji.
Instrukcje
Krok 1
Używaj tylko standardowych czcionek 12 lub 14 pt. Zaleca się pozostawienie odstępu 1, 5 lub 2 pt między wierszami. Dostosuj wyrównanie szerokości - wygląda znacznie lepiej niż wyrównanie do lewej strony.
Krok 2
Wybierz tylko podstawowe informacje, które zamierzasz umieścić w swoim CV. Optymalny rozmiar dokumentu to 1 zadrukowany arkusz, maksymalnie dwa. Jeśli Twoim zdaniem ważne rzeczy nie pasują, lepiej nie obciążać nimi CV, ale zawrzeć je w liście motywacyjnym. Faktem jest, że rekruter, jeśli nie ma wystarczająco dużo czasu na przestudiowanie tekstu, może po prostu zignorować twoje CV lub odłożyć je na bok, jeśli objętość dokumentu jest zbyt duża.
Krok 3
Nazwisko, imię, patronimik, wyróżnienie pogrubioną czcionką, można zwiększyć czcionkę o 2 pkt., ale nie więcej. Nie należy używać kolorowej czcionki, chociaż teoretycznie szybciej zwróci na siebie uwagę. W CV w języku obcym nie trzeba podawać patronimika. Jednak rosyjscy rekruterzy nie zgadzają się co do kolejności wpisywania pełnego nazwiska. Niektórzy twierdzą, że konieczne jest wpisanie nazwiska w całości, na przykład Iwanow Iwan Iwanowicz, podczas gdy inni są skłonni sądzić, że drugie imię należy pominąć, jeśli nie chodzi o kandydata spośród naukowców, ale nazwisko powinno być umieścić przed nazwiskiem (Iwan Iwanow).
Krok 4
Pamiętaj, aby podać swoje dane kontaktowe - numer telefonu i adres e-mail. Inne metody komunikacji udostępniaj tylko na prośbę pracodawcy.
Krok 5
Dołącz zdjęcie - pozwoli rekruterowi zapamiętać i zidentyfikować Cię jako kandydata. Obraz powinien być mały, lepiej umieścić go w lewym górnym rogu dokumentu i zawinąć tekst po prawej stronie. Wybierz zdjęcie dobrej jakości, na którym wyraźnie widać Twoją twarz. Jeśli nie ma odpowiedniego zdjęcia, nie wstawiaj niczego. Ramka o niskiej jakości lub nieodpowiednia treść może zrujnować Twoją karierę nawet na etapie przeglądania CV.
Krok 6
Wskaż stanowisko, na które aplikujesz. Celem CV w tym przypadku jest zdobycie tego wakatu.
Krok 7
Wpisz swoje wykształcenie w porządku chronologicznym, zaczynając od ostatniego miejsca, w następującym formacie: • pełna i skrócona nazwa instytucji edukacyjnej, • rok przyjęcia i ukończenia studiów, • nazwa wydziału i otrzymanej specjalności, • twoje osiągnięcia (np. z wyróżnieniem) kursy, szkolenia i seminaria tylko wtedy, gdy zdobyta na nich wiedza i doświadczenie spełnią obowiązki zawodowe i będą odpowiadały celowi życiorysu.
Krok 8
Wpisz doświadczenie zawodowe w tekście w kolejności chronologicznej, zaczynając od aktualnego (ostatniego) miejsca. Proszę zwrócić uwagę na: • nazwę organizacji • zajmowane stanowisko • staż pracy • krótki opis obowiązków i osiągnięć • lokalizację pracodawcy.
Krok 9
Poinformuj o umiejętnościach zawodowych i zdolnościach, które pozwolą Ci wykonać dobrą pracę i zwiększyć zainteresowanie rekrutera Twoją kandydaturą. Na przykład można wspomnieć o obecności praw określonej kategorii lub znajomości języków obcych, wskazując poziom biegłości w każdym z nich zgodnie z obowiązującą terminologią. Na litość boską, nie pisz czegoś w stylu „Angielski ze słownikiem”, zastąp go słowem „Mówię po angielsku w szkole podstawowej” lub podaj liczbę punktów uzyskanych na egzaminach międzynarodowych. Nigdy w tej sekcji nie skupiaj się na swoich planach i zamiarach. Jeśli nie znasz języków, nie powinieneś informować pracodawcy, że będziesz się ich uczyć.
Krok 10
Nagrody powinny być uwzględniane tylko wtedy, gdy Twoje zasługi są zgodne z przyszłymi obowiązkami. Rekruter raczej nie zainteresuje się pierwszym miejscem w okręgowym konkursie biologii szkolnej wśród klasy 10, gdy ubiegasz się o stanowisko prawnika. Co więcej, jeśli to było 15-20 lat temu. A określając nagrody, unikaj używania skrótów, które komplikują odbiór CV.
Krok 11
W kolumnie „Dane osobowe” pracodawcy zazwyczaj chcą zobaczyć informacje o dacie urodzenia i stanie cywilnym wnioskodawcy. Jednak przekazanie tych informacji nie zawsze jest korzystne dla kandydata. Wiele firm niechętnie rekrutuje zamężne kobiety w wieku rozrodczym oraz kobiety z małymi dziećmi.
Krok 12
Jeśli masz hobby związane ze sportem lub aktywnością intelektualną, wspomnij o tym, ale nie wchodź w szczegóły. W przeciwnym razie rekruter może uznać, że Twoje hobby będzie kosztem pracy.
Krok 13
Zakończ swoje CV listą osób, które mogą Cię polecić. Powinien być mały i zawierać pełne imię i nazwisko. osoby polecającej, firmy, w której pracuje, zajmowanego stanowiska oraz danych kontaktowych. Upewnij się, że te osoby są gotowe udzielić tylko pozytywnych informacji o Tobie jako specjalistce.
