Towarzystwa ochrony konsumentów działają we wszystkich większych miastach Rosji. Ale takie organizacje, które pomagają przedsiębiorcom, są znacznie mniej powszechne. Muszą również uważać, aby chronić swoje prawa.
Instrukcje
Krok 1
Chroń się przed potencjalnymi konfliktami z pracownikami. Pomoże Ci w tym prawidłowe wykonanie dokumentacji działu personalnego. Z każdym pracownikiem musi być podpisana umowa o pracę, która określa zakres jego obowiązków służbowych, godziny pracy oraz wysokość wynagrodzenia. Nie zapominaj, że różne dokumenty, na przykład harmonogram urlopów, muszą być przygotowane na czas, w przeciwnym razie możesz zostać ukarany grzywną za pomocą wniosku niezadowolonych pracowników do komisji pracy. Chroń przed pracownikami nie tylko swoje materiały, ale także własność intelektualną. W szczególności przydatne będzie przekazanie do podpisu wszystkim pracownikom dokumentów o nieujawnianiu tajemnic handlowych, a także dokumentów regulujących prawa własności intelektualnej do tych produktów i usług, na które pomysły będą generować pracownicy pracując dla Ciebie.
Krok 2
Aby uniknąć kar i sankcji, postępuj zgodnie z wymaganiami i przepisami organów regulacyjnych. Regularnie sprawdzaj aktualizacje przepisów dotyczących bezpieczeństwa przeciwpożarowego i norm sanitarnych. W przypadku bezpodstawnych roszczeń wobec Ciebie ze strony organizacji rządowych skontaktuj się z prokuraturą lub sądem.
Krok 3
Chroń swoje prawa przed pozbawionymi skrupułów klientami. Pomoże Ci w tym ścisłe przestrzeganie wszystkich zasad prowadzenia biznesu. Handlowcy muszą poinstruować pracowników o obowiązku przekazania czeku kupującemu i innych zasadach. Jeśli to konieczne, umieść ostrzeżenia w dostępnych miejscach, na przykład, że w określonym miejscu podłoga stała się śliska z powodu czyszczenia. Teoretycznie klient może rozpocząć proces z powodu kontuzji. Monitoruj również stan nie tylko pomieszczeń wewnętrznych, ale także otoczenia, na przykład pod kątem obecności sopli na dachu. Ich upadek znowu może spowodować roszczenia przeciwko tobie.
Krok 4
Jeśli jesteś w konflikcie z konkurującą organizacją, spróbuj rozwiązać problem pokojowo, przy stole negocjacyjnym. Jeśli problem dotyczy kwestii prawnych, zatrudnij prawnika, który pomoże Ci bronić Twoich praw.
