Szkolenia to działania edukacyjne mające na celu rozwój określonych umiejętności i zdolności. Skuteczność szkolenia zadecyduje o jego sukcesie wśród słuchaczy. Aby stworzyć naprawdę wysokiej jakości szkolenie, musisz przestrzegać pewnych kryteriów.
Treningi są dziś dość popularną metodą nauczania. Dzięki udanym szkoleniom można znacznie poprawić jakość pracy pracowników firmy, a także dać im możliwość utrwalenia umiejętności nabytych podczas szkolenia. Istnieją pewne kryteria tworzenia naprawdę skutecznych szkoleń.
Kryteria udanego szkolenia
1. Trafność tematu. Temat szkolenia powinien być poszukiwany wśród słuchaczy. W przeciwnym razie Twój trening nie przyniesie pożądanego sukcesu. Ludzie są zainteresowani uzyskaniem pełnych odpowiedzi na swoje pytania. Niektóre z najpopularniejszych tematów na rynku szkoleń to rozwój osobisty, rozwój biznesu oraz rozwój umiejętności menedżerskich i cech przywódczych.
2. Program. Konieczne jest wcześniejsze przemyślenie programu szkoleniowego. Jeśli prowadziłeś wcześniej szkolenia, możesz organizować nowe zajęcia w oparciu o stary program. Ale jeśli jesteś początkującym trenerem, będziesz musiał stworzyć całkowicie nowy program. Aby to zrobić, nakreśl cele i zadania swojego szkolenia i na tej podstawie zbuduj teoretyczną i praktyczną część szkolenia. Program szkolenia musi w pełni odpowiadać jego tematowi.
3. Nowość i oryginalność informacji. Uczestnicy powinni dowiedzieć się jak najwięcej nowych i przydatnych informacji z Twojego szkolenia. Rynek usług szkoleniowych jest dziś bardzo szeroki, dlatego ważne jest, aby trener stworzył unikalny i użyteczny materiał. W przeciwnym razie szkolenie nie będzie pożądane wśród publiczności.
4. Osobiste doświadczenie trenera. Szkolenie musi opierać się na Twoim osobistym doświadczeniu. Co osiągnąłeś i jak osiągnąłeś pożądane rezultaty w wybranej przez siebie dziedzinie działalności? Słuchacze zawsze będą chcieli dowiedzieć się więcej z doświadczenia innej osoby.
5. Ciekawa prezentacja materiału. Szkolenie powinno być nie tylko niezwykle pouczające, ale także interesujące. Będzie to w dużej mierze zależeć od osobistych cech trenera. Przede wszystkim twórca szkoleń musi umieć dobrze wypowiadać się publicznie i organizować dyskusje wśród uczestników. Lepiej, aby trener osobiście pokazał publiczności, jak wykonać to lub inne ćwiczenie. Artyzm, charyzma, swoboda, humor i dowcip są zawsze mile widziane w autokarze.
Gdzie przeprowadzić szkolenie
Treningi najlepiej prowadzić w przestronnych pomieszczeniach, w których bez problemu można zainstalować potrzebny sprzęt (magnetowid, odtwarzacze muzyki itp.). Siedzenie powinno być wygodne dla słuchaczy. Jest to bardzo ważne, gdyż w niewygodnych i ciasnych salach treningowych kursanci nie będą w stanie wystarczająco skoncentrować się na zajęciach.
Problem z salą szkoleniową można rozwiązać na dwa sposoby: wynająć odpowiednią salę lub uzgodnić z klientem udostępnienie specjalnego pomieszczenia na czas szkolenia.
Powyższe kryteria i wymagania pomogą Ci stworzyć naprawdę wysokiej jakości szkolenia. Poświęć także czas na poszukiwanie nowych pomysłów i świeżych istotnych informacji na ten temat. Wtedy słuchacze chętnie przyjdą na organizowane przez Ciebie zajęcia.
