Należy przeprowadzić ocenę skuteczności kampanii reklamowej, aby zidentyfikować potrzeby w tym biznesie jako całości. Ujawnia również inicjatywy, które mogą pomóc temu przedsiębiorstwu osiągnąć jego cele strategiczne.
Instrukcje
Krok 1
Nakreśl główne zadania, cele, krąg najbardziej zainteresowanych użytkowników konkretnych informacji reklamowych, metody i techniki rozwiązywania wszystkich niezbędnych zadań do oceny efektywności firmy.
Krok 2
Określ wielkość zmian w majątku firmy reklamowej, a także dostępność źródeł tworzenia takich aktywów w rozważanym okresie. Następnie określ przyczyny wszystkich zmian.
Krok 3
Analizuj podstawowe wskaźniki w działalności organizacji reklamowej, takie jak: zysk z doskonałej sprzedaży, ilość sprzedanych usług, koszty dystrybucji i koszt. Wskaźniki te powinny znaleźć odzwierciedlenie w bilansie firmy za bieżący okres.
Krok 4
Oceń obecność zobowiązań i należności organizacji pay W tym celu konieczne jest porównanie wartości wielkości tych długów, a następnie obliczenie wysokości ich przyrostu.
Krok 5
Przeanalizuj stan kapitału własnego firmy reklamowej. Z kolei w tym celu ustal, a następnie porównaj następujące elementy własnych środków: kapitał dodatkowy, docelowy i rezerwowy, wysokość wpływów celowych, fundusz systemu socjalnego. Wartości do oceny można pobrać z bilansu firmy za okres sprawozdawczy. W wyniku oceny systemu wysokości kapitału własnego firmy można wnioskować o wysokości środków własnych, które organizacja reklamowa wydaje na własną działalność produkcyjną.
Krok 6
Oceń wyniki produkcyjne firmy w bieżącym okresie. Aby to zrobić, musisz obliczyć wartość wskaźnika rentowności firmy reklamowej. Ten współczynnik będzie w stanie pokazać, ile zysku ze sprzedaży usług przypada na jedną jednostkę kosztów gotówkowych. Z kolei wielkość rentowności firmy obliczana jest w postaci stosunku zysku ze sprzedaży do kosztu sprzedanej usługi.
Krok 7
Zidentyfikuj przyczyny, które wpłynęły na obecny stan firmy reklamowej. Następnie zidentyfikuj i uzasadnij decyzje zarządcze niezbędne do mobilizacji rezerw, które mogą poprawić efektywność działalności produkcyjnej danej organizacji.
