Jak Wystawić Notę wyjaśniającą

Spisu treści:

Jak Wystawić Notę wyjaśniającą
Jak Wystawić Notę wyjaśniającą

Wideo: Jak Wystawić Notę wyjaśniającą

Wideo: Jak Wystawić Notę wyjaśniającą
Wideo: Nota korygująca - co to jest i jak wystawić notę korygującą? 2024, Marsz
Anonim

Z powodu nieobecności w miejscu pracy lub spóźnienia przez określony czas, pracownik musi napisać notę wyjaśniającą skierowaną do pierwszej osoby w firmie. Ten dokument nie ma ujednoliconego formularza, ale wiele przedsiębiorstw tworzy formularze specjalnie dla tej organizacji.

Jak wystawić notę wyjaśniającą
Jak wystawić notę wyjaśniającą

Niezbędny

  • - dokumenty pracownicze;
  • - długopis;
  • - dokumenty przedsiębiorstwa;
  • - dokumentów potwierdzających;
  • - Arkusz A4.

Instrukcje

Krok 1

Na arkuszu A4 w lewym górnym rogu wpisz nazwę jednostki strukturalnej zgodnie z tabelą personelu. W prawym górnym rogu należy wpisać pełną lub skróconą nazwę firmy zgodnie z tabelą kadrową lub nazwisko, imię, patronimię osoby zgodnie z dokumentem tożsamości, jeśli forma prawna firmy jest indywidualny przedsiębiorca. Wskaż nazwisko, inicjały szefa organizacji, jego stanowisko w celowniku.

Krok 2

Pod nazwą jednostki strukturalnej wpisz nazwę dokumentu wielkimi literami, podaj rzeczywistą datę sporządzenia noty wyjaśniającej. Przypisz numer do tego dokumentu. Zapisz powód napisania tego dokumentu. Mogą to być nieobecność w miejscu pracy, spóźnienia, spóźnione złożenie lub złożenie dokumentacji i inne przyczyny.

Krok 3

W treści noty wyjaśniającej podaj swoje pełne nazwisko, imię, nazwisko patronimiczne, nazwę zajmowanego stanowiska, jednostkę strukturalną, w której jesteś zarejestrowany. Następnie zapisz fakt swojej nieobecności, spóźnienia, spóźnienia lub złożenia dokumentacji. Wskazać faktyczną datę popełnienia przewinienia dyscyplinarnego.

Krok 4

Napisz, dlaczego się spóźniłeś, nie było, nie złożyłeś zgłoszenia na czas i tak dalej. Powód ten musi być słuszny, a jeśli posiadasz dokumenty potwierdzające ten fakt, dołącz je do noty wyjaśniającej i podaj w niej ich nazwiska. Jeśli nie masz dokumentów potwierdzających, zaznacz to.

Krok 5

Wpisz nazwę swojego stanowiska zgodnie z tabelą personelu, imię, nazwisko patronimiczne, nazwisko zgodnie z dokumentem tożsamości. Proszę złożyć swój osobisty podpis.

Zalecana: