Istnieją pewne zawody, których przedstawiciele mają prawo do specjalnych świadczeń w postaci dłuższych urlopów, specjalnych premii itp. Do nich należy również zawód nauczyciela, więc obliczanie ich wynagrodzenia urlopowego ma swoją własną charakterystykę.
Instrukcje
Krok 1
Określ średnie dzienne zarobki nauczyciela, a następnie pomnóż je przez liczbę dni urlopu. Przy w pełni zakończonym okresie rozliczeniowym 12 miesięcy kalendarzowych konieczne jest podzielenie wynagrodzenia naliczonego za okres rozliczeniowy przez średnią miesięczną liczbę dni kalendarzowych w celu obliczenia średnich dziennych zarobków.
Krok 2
Zwykle za średnią liczbę dni w miesiącu przyjmuje się liczbę 29,4. W zależności od rodzaju instytucji edukacyjnej, nazwy stanowiska pracownika i innych czynników, czas corocznego płatnego urlopu dla nauczycieli może wynosić od 42 do 56 dni kalendarzowe.
Krok 3
Przy obliczaniu średnich zarobków należy wziąć pod uwagę wszystkie płatności przewidziane przez państwowy system ustawodawstwa w tej dziedzinie. Konieczne jest uwzględnienie wynagrodzenia naliczanego nauczycielom w zakresie wynagrodzeń; wynagrodzenia nauczycieli placówek szkolnictwa średniego i podstawowego zawodowego; dopłata za godziny dydaktyczne ponad ustalony roczny wymiar zajęć; dodatki i dodatki do wynagrodzeń urzędowych za staż pracy, umiejętności zawodowe, stopień lub tytuł naukowy, kombinację stanowisk, kierowanie klasą, a także przewidziane premie i wynagrodzenia. Dodatkowo uwzględnij w kalkulacji średnich zarobków dopłatę za sprawdzanie prac pisemnych, współczynnik powiatowy oraz zarządzanie salami lekcyjnymi (warsztaty, laboratoria).
Krok 4
Wyłączyć z okresu rozliczeniowego kwoty narosłe w okresie utrzymywania średnich zarobków, takie jak otrzymywanie tymczasowej renty inwalidzkiej lub zasiłku macierzyńskiego, urlopu bezpłatnego, dodatkowych płatnych dni wolnych itp. Nie uwzględnia się również premii naliczonych na Dzień Nauczyciela i rocznice, czyli te, które nie dotyczą procesu edukacyjnego.
