Obecnie można zatrudnić specjalistę z innej organizacji, który będzie w stanie wypełniać powierzone mu obowiązki. Aby zaprosić pracownika z firmy zewnętrznej, musisz napisać zaproszenie na stanowisko, a pracownik musi napisać pismo zwalniające poprzez przeniesienie z przedsiębiorstwa, w którym obecnie pracuje.
Niezbędny
- - arkusz A4,
- - dokumenty obu organizacji,
- - pieczęcie przedsiębiorstw,
- - długopis,
- - dokumenty pracownicze,
- - Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.
Instrukcje
Krok 1
Dyrektor firmy, w której wymagany jest pracownik, pisze zaproszenie na stanowisko do pracownika innej organizacji. W liście wskazuje nazwę swojej firmy, tytuł zajmowanego stanowiska, znaki, daty, poświadcza pieczęcią przedsiębiorstwa. W treści dokumentu kierownik wyraża chęć przyjęcia tego specjalisty na wolne stanowisko, spisuje obowiązki, które zostaną mu przypisane.
Krok 2
Ty, jako pracownik, który zdecydował się rzucić jedną pracę i przenieść się do innej w firmie zewnętrznej, napisz oświadczenie. W jego nagłówku wprowadź pełną lub skróconą nazwę przedsiębiorstwa zgodnie z dokumentami założycielskimi lub nazwisko, imię, patronimię osoby fizycznej zgodnie z dokumentem tożsamości, jeśli jesteś zarejestrowany u indywidualnego przedsiębiorcy. Wskaż nazwisko, imię, patronimik i stanowisko szefa firmy w przypadku instrumentalnym, stanowisko, które zajmujesz w tym przedsiębiorstwie, nazwę jednostki strukturalnej, nazwisko, imię, patronimik w przypadku dopełniacza.
Krok 3
Po nagłówku wniosku o zwolnienie przez przeniesienie do innego pracodawcy, napisz z tobą wniosek o zwolnienie i rozwiązanie umowy o pracę w kolejności przeniesienia, powołując się na art. 77 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Podaj numer i datę zawarcia z tobą umowy o pracę, a także nazwę organizacji, do której chcesz się przenieść.
Krok 4
Do wniosku należy dołączyć zaproszenie na określone stanowisko od szefa firmy, wskazać numer pisma i datę jego napisania. W dokumencie, który piszesz, że pracodawca zgadza się Cię zatrudnić, wpisz nazwę firmy, do której zostałeś zaproszony na wolne stanowisko.
Krok 5
Dołącz datę napisania rezygnacji poprzez przeniesienie na innego pracodawcę, swój podpis, nazwisko, inicjały.
