Działalność personelu wojskowego podlega ściśle ustawom i regulacjom wojskowym, dlatego ma swoje własne cechy rejestracji rezygnacji i innych procedur. W przypadku służby na podstawie kontraktu personel wojskowy może zrezygnować ze względu na staż pracy, wygaśnięcie kontraktu lub z ważnego powodu..
Instrukcje
Krok 1
Zgodnie z obowiązującymi przepisami żołnierz ma prawo do przejścia na emeryturę i emerytury po ukończeniu 40 roku życia. Jednak w przypadku usługi umownej może to oznaczać inaczej, dlatego sprawdź wcześniej pełny czas trwania usługi, a także ewentualne uprawnienia. W ostateczności, w przypadku nadzwyczajnych okoliczności, możesz zrezygnować z usługi przed wyznaczonym terminem. W takim przypadku oszukanie polecenia jest surowo zabronione, w przeciwnym razie zostaniesz pociągnięty do odpowiedzialności karnej.
Krok 2
Pierwszym z głównych powodów, dla których żołnierz ma prawo do wcześniejszego zwolnienia, jest niemożność utrzymania rodziny. W takim przypadku komisja wojskowa powinna wziąć pod uwagę aktualną pensję na życie w regionie, w którym mieszka twoja rodzina, a jeśli twoi krewni naprawdę potrzebują poważnego wsparcia, twój wniosek o wyjazd zostanie zatwierdzony.
Krok 3
Innym możliwym powodem wcześniejszego zwolnienia jest śmierć bliskiego krewnego. W takim przypadku ponownie ważne jest, aby utrudniało to korzystanie z usług i wymagało jak najszybszego powrotu do miejsca rejestracji. Następujące powody zakończenia służby ponownie odnoszą się do aktualnego stanu Twojej rodziny, np. gdy żona żołnierza jest w ciąży i potrzeba opieki nad nią, wychowywania dziecka bez drugiego rodzica itp.
Krok 4
Napisz raport do swojego polecenia, wskazując przyczynę zwolnienia. Poczekaj, aż dokument zostanie podpisany i rozpatrzony przez komisję atestacyjną, która ma do tego prawo w ciągu sześciu miesięcy, w zależności od kolejności zgłoszeń. Następnie zostaniesz powiadomiony o ostatecznej decyzji, a jeśli będzie pozytywna, otrzymasz zgodę na zwolnienie, a także wszelkie płatności należne w tym momencie.
