Aby uniknąć nieprzewidzianych problemów z potwierdzeniem wysokości otrzymywanych zarobków w przyszłości, należy przede wszystkim oficjalnie uzyskać pracę. Zdarza się jednak, że w legalnym miejscu pracy pracownicy otrzymują część swoich zarobków „w kopertach”. Jak postępować w takim przypadku?
Instrukcje
Krok 1
Przede wszystkim, starając się o nową pracę, koniecznie uważnie przeczytaj umowę o pracę, która wskazuje wysokość wynagrodzenia, ile razy w miesiącu otrzymasz część wynagrodzenia, jakie inne warunki pracy i inne ważne szczegóły być. Jeśli masz wszystkie dowody oficjalnego zatrudnienia, całkiem realistyczne jest złożenie skargi do prokuratury lub skierowanie do sądu. Żaden pracodawca nie chce płacić wysokich kar. Dlatego nawet Twoje ostrzeżenie o zamiarze skontaktowania się z wymienionymi organami może przynieść skutek. Sprawdzając pracodawcę, organy kontrolne patrzą przede wszystkim na listę płac. A jeśli nie ma tam Twojego podpisu, oznacza to, że też nie otrzymałeś pieniędzy.
Krok 2
O wiele trudniej jest udowodnić, że nie ma „czarnej” pensji. Jednak ci, którzy pozywają pracodawcę, który jest winien wynagrodzenie „w kopertach”, znają kilka sposobów udowodnienia swoich praw. Tak więc, jeśli pracodawca nie jest świadomy twoich ostrzeżeń, następnym krokiem jest złożenie pozwu.
Krok 3
Jeśli w umowie o pracę wskazana jest jedna kwota, a otrzymałeś w swoje ręce kwotę kilkakrotnie większą, to oczywiście organy kontrolne będą kierować się przede wszystkim oświadczeniami. Aby udowodnić wskazaną kwotę, spróbuj znaleźć ogłoszenie na istniejący wakat, według którego znalazłeś pracę. Zazwyczaj reklamy te wskazują na wysokość proponowanego wynagrodzenia. Dlatego wycinek z gazety z ogłoszeniem, poświadczony pieczęcią redakcyjną, może stać się argumentem w sądzie.
Krok 4
Idealną opcją jest zdobycie w jakiś sposób kopii dokumentu, w którym pracownicy podpisują się za otrzymaniem „czarnej” pensji. Nawet kopia, uzyskana nielegalnie i nie poświadczona, może służyć jako dowód. Co więcej, jeśli jej prawdziwość potwierdzą świadkowie.
Krok 5
Być może nadal masz zaświadczenia o naliczonych zarobkach (czasami na prośbę pracowników takie zaświadczenia wskazują rzeczywistą wysokość wynagrodzeń) lub koperty z twoim nazwiskiem, w których z reguły wydawane są nielegalne pensje. Takie dowody mogą również pomóc w skierowaniu sprawy do sądu.
