W wielu przedsiębiorstwach wprowadzany jest akordowy system wynagradzania w celu poprawy efektywności pracowników. Sposób wypłaty, w którym wysokość wynagrodzenia zależy bezpośrednio od ilości wykonywanej pracy, motywuje podwładnych. Aby jednak dokumenty pracownika „akordu” nie budziły pytań ze strony organów podatkowych, księgowi muszą wypełnić wszystkie dokumenty zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Instrukcje
Krok 1
Dodać do układu zbiorowego przedsiębiorstwa klauzulę o wprowadzeniu akordowego systemu wynagradzania. Wymień wszystkie niuanse, w tym rodzaje „akordu”, które będą praktykowane (płatność bezpośrednia, pośrednia, progresywna, zbiorowa itd.). Wskaż również, którzy pracownicy jakich działów Twojej organizacji mogą pracować w systemie płatności akordowych.
Krok 2
Wydać Nakaz zmiany formy wynagrodzenia na podstawie Regulaminu wynagradzania. W nim, podobnie jak w układzie zbiorowym, należy wskazać zawody i stanowiska (lub nazwę jednostki) pracowników, którzy zostaną przeniesieni na akordowy system wynagradzania. Wskazać datę, od której Zamówienie wchodzi w życie. Musi być zatwierdzony przez szefa firmy własnoręcznym podpisem.
Krok 3
Zrób kopie Rozporządzenia o wynagrodzeniu i Rozporządzenia o przejściu na nowy system wypłaty i zapoznaj z nimi wszystkich pracowników, którzy zostaną przeniesieni na akord, za podpisem. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej zaledwie dwa miesiące po zapoznaniu się z dokumentami pracownicy przedsiębiorstwa mogą zacząć otrzymywać pensje zgodnie z nową procedurą. W przypadku członków zespołu, którzy otrzymali pracę po opublikowaniu Rozkazu, zasada ta nie ma zastosowania.
Krok 4
Wydać Zlecenia dla nowych pracowników przedsiębiorstwa, przyjęte w systemie akordowym wynagradzania, standardowym Zleceniem z dodaniem sformułowania „Przyjmij z wynagrodzeniem zgodnie z umową o pracę” lub „Przyjmij z wynagrodzeniem zgodnie z umową o pracę” przy stole kadrowym.”.. Sformułowanie „Forma wynagrodzenia jest akordowa” jest nieobowiązkowe, jednak jeśli pracownik na to nalega, możesz wpisać je w swoim osobistym Zamówieniu.
