W toku działalności gospodarczej niektórzy pracodawcy zmieniają warunki pracy, np. formę płatności. Płaca akordowa to forma, w której wysokość wynagrodzenia jest obliczana na podstawie wytworzonych produktów lub ilości wykonanej pracy (usług). To właśnie korzystanie z tej formy stymuluje wzrost wydajności pracy. Ten czynnik skłania menedżerów do przeniesienia niektórych pracowników na tę metodę obliczania wynagrodzeń.
Instrukcje
Krok 1
W przypadku, gdy nakładasz na pracownika wynagrodzenie tymczasowe, ale chcesz przenieść je na akord, musisz go ostrzec o zmianie warunków umowy o pracę na dwa miesiące przed ich wejściem w życie. W tym celu należy wypełnić zawiadomienie, którego treść powinna wyglądać mniej więcej tak: „W związku z (wskazać przyczynę) zawiadamiamy, że od (wpisz datę wejścia nowych warunków) warunki poprzednio zawarta umowa o pracę (wskazać numer i datę), ustalona przez strony, ulegnie zmianie, a mianowicie … (Wymień stare i nowe wydania)”.
Krok 2
Następnie powiadomienie jest wysyłane do pracownika, który musi podpisać swoją umowę z dostarczonymi informacjami. Jeśli jest kilku pracowników, możesz skomponować list zbiorczy, w którym każdy pracownik składa swój podpis obok nazwiska.
Krok 3
W przypadku, gdy układ zbiorowy lub rozporządzenie o wynagrodzeniu nie wskazują na możliwość stosowania wynagrodzenia na akord w stosunku do pracowników, należy dokonać w nim pewnych zmian. Aby to zrobić, wydaj zamówienie.
Krok 4
Sporządź zarządzenie o wprowadzeniu płac akordowych. Zapisz stawkę taryfową lub procent w tym dokumencie administracyjnym, a także wskaż pracowników, których dotyczyła zmiana. W przypadku, gdy jest to cały dział, nie trzeba wymieniać wszystkich, wystarczy podać nazwę działu.
Krok 5
Następnie sporządź dodatkową umowę do umowy o pracę, pamiętaj o określeniu metody obliczania wynagrodzenia, zapoznaj się z aktem administracyjnym. Sporządź ten dokument prawny w dwóch egzemplarzach, podpisz, umieść niebieską pieczęć organizacji, przekaż go pracownikowi do podpisu. Nie zapomnij wprowadzić zmian w tabeli personelu, w tym celu wydaj również zamówienie.
