Powodów do bezpośredniego odwołania się do dyrektora przedsiębiorstwa jest wiele. Prawie wszystkie oświadczenia kierowane do organizacji lub prośby pracowników o rozwiązanie problemów wewnętrznych muszą być napisane na nazwisko kierownika. Są to zasady akceptowanego przepływu dokumentów, zatwierdzone przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej. Na przykład niemożliwe jest uzyskanie decyzji w kontrowersyjnej sprawie od organizacji usługowej bez pisemnego oświadczenia. Aby go poprawnie napisać, musisz znać kilka zasad jego projektowania.
Instrukcje
Krok 1
Napisz swoje oświadczenie ręcznie na standardowym papierze A4. W prawym górnym rogu podaj dane adresata (nazwa firmy, stanowisko, nazwisko i inicjały kierownika), do którego zostanie wysłane Twoje zgłoszenie. Zachowując format dokumentu w zakresie wypełnienia danych typu „do kogo” i „od kogo” należy podać swoje imię i nazwisko, miejsce zamieszkania oraz numer telefonu kontaktowego.
W przypadku wewnętrznego obiegu dokumentów, w oświadczeniu napisanym przez pracownika firmy, oprócz nazwiska, imienia i patronimiku, należy w szczegółach wskazać własne stanowisko i jednostkę strukturalną przedsiębiorstwa.
Umieść tytuł dokumentu „Aplikacja” na środku arkusza.
Krok 2
W części merytorycznej wniosku podaj istotę wniosku, zaczynając od słów „Pytam”. Dalej, szczegółowo, ale tak zwięźle, jak to możliwe, opisz obecną sytuację. Pamiętaj, aby wskazać ramy czasowe i okoliczności, które pozwalają oczekiwać pozytywnej decyzji kierownictwa firmy po rozpatrzeniu odwołania. Zaproponuj rozwiązanie swojego problemu, które uważasz za najbardziej akceptowalne do realizacji.
Krok 3
W końcowej części wskaż fakty, które posłużyły za podstawę do sporządzenia odwołania do kierownictwa organizacji. W przypadku, gdy do wniosku zostaną dołączone dodatkowe dokumenty (lepsze kopie), należy je wymienić w sekcji „Załączniki”.
Podpisz dokument i złóż podpis, wskazując odszyfrowanie (nazwisko i inicjały).
