Potrzebuje nie tylko lekarzy, inżynierów, informatyków i innych wysoko wykwalifikowanych pracowników, ale także kierowców ciężarówek, stolarzy, ślusarzy, pielęgniarek, pielęgniarek i tym podobnych.
Według Federalnego Urzędu ds. Cudzoziemców w 2018 r. niemieckie niebieskie karty otrzymało ponad 27 200 osób. To o 25,4% więcej w porównaniu do 2017 roku.
Niebieska Karta to specjalnie opracowany program Unii Europejskiej do zatrudniania wykwalifikowanej kadry z zagranicy. W Niemczech zaczęto je wydawać po 1 sierpnia 2012 r., kiedy weszło w życie prawo, które uprościło warunki zatrudnienia w Niemczech dla specjalistów z krajów spoza UE.
Przedstawiciele jakich zawodów mogą ubiegać się o „niebieską kartę” w Niemczech?
Niemcy potrzebują nie tylko lekarzy, inżynierów, informatyków i innych wysoko wykwalifikowanych pracowników, ale także kierowców ciężarówek, stolarzy, ślusarzy, pielęgniarek, pielęgniarek i tym podobnych. Dlatego niemiecki parlament uchwalił ostatnio cały pakiet ustaw migracyjnych, które upraszczają zatrudnienie w kraju.
Co dokładnie udało Ci się uprościć, zatrudniając obcokrajowca w Niemczech?
Jedną z najważniejszych i oczekiwanych innowacji jest zniesienie listy zawodów dla obcokrajowców. Cudzoziemiec spoza UE będzie mógł przyjechać do Niemiec na okres do sześciu miesięcy i na własny koszt znaleźć tam pracę. Ponadto takie osoby nie muszą uzyskać umowy o pracę od pracodawcy przed wjazdem do kraju. Ustawa przewiduje również znaczne złagodzenie warunków deportacji osób, które nie mogą znaleźć pracy w Niemczech i nie mogą się zaadaptować w kraju.
Czego potrzebuje wnioskodawca, aby otrzymać Niebieską Kartę?
Aby je uzyskać, wnioskodawca musi sam znaleźć pracodawcę. „Niebieskie Karty” wydawane są przez urzędy dla cudzoziemców w miejscu zamieszkania w Niemczech. Każdy, kto mieszka poza Republiką Federalną Niemiec, musi złożyć wniosek o wizę krajową w niemieckiej ambasadzie lub konsulacie.
Pakiet dokumentów musi zawierać umowę o pracę z pracodawcą, który zatrudnia osobę w specjalności określonej w dyplomie (a pracodawca zobowiązuje się płacić wynagrodzenie co najmniej półtora raza wyższe niż minimum w Niemczech), życiorys w Niemiecki oraz dyplom przetłumaczony na język niemiecki.
Nawiasem mówiąc, pod warunkiem zachowania stosunków pracy, po 33 miesiącach specjalista może uzyskać zezwolenie na pobyt bez ograniczeń. Jeżeli posiadacz karty posługuje się językiem niemieckim na poziomie B1, zezwolenie może zostać wydane po 21 miesiącach pobytu w Niemczech.
Kiedy te zmiany wejdą w życie?
Od 1 stycznia 2020 r. Do tego czasu władze niemieckie muszą wypracować mechanizm, który umożliwiłby przyjęcie każdego, kto chce pracować w Niemczech.
