Przed wejściem w życie w Rosji ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, która określa nową procedurę obliczania emerytur, ich wysokość zależała bezpośrednio od całkowitego stażu pracy i wysokość wynagrodzeń. Obecnie na wysokość emerytury wpływa jedynie długość okresu ubezpieczenia.
Obecnie zatraca się znaczenie prawne pojęcia „starości”. Ma to znaczenie tylko dla tych obywateli kraju, którzy rozpoczęli działalność zawodową przed rozpoczęciem nowej reformy emerytalnej, tj. do 1991 roku. Od tego czasu do wejścia w życie ustawy nr 173-FZ, tj. do 2002 r. każdy rok stażu pracy jest uwzględniany przy obliczaniu emerytury ze specjalnym współczynnikiem. Jeśli rozpocząłeś pracę przed 1 stycznia 2002 r., staż pracy będzie miał wpływ na wysokość emerytury – im wyższy, tym wyższy współczynnik.
Od 2002 r. przy obliczaniu emerytury brana jest pod uwagę tylko kwota składek ubezpieczeniowych, która została przekazana na osobiste konto obywatela przez jego pracodawców. Okazuje się, że doświadczenie ubezpieczeniowe nie ma znaczącego wpływu na wysokość emerytury - liczy się tylko to, ile pieniędzy zgromadziło się na Twoim koncie osobistym. To prawda, że zgodnie z ustawą nr 173-FZ otrzymasz emeryturę pracowniczą tylko wtedy, gdy twoja historia ubezpieczenia wynosi co najmniej 5 lat.
Ostatnio coraz częściej słychać krytykę istniejącego systemu naliczania emerytur. Po pierwsze, dla większości Rosjan jest nieprzejrzysty i niezbyt jasny. Po drugie, okazuje się, że wcale nie trzeba pracować przez całe życie - wystarczy poświęcić na to tylko 5 lat i jednocześnie otrzymać dużą pensję, aby zapewnić sobie dobrą emeryturę na starość.
Oczywiście osoba, za którą pracodawcy od dawna przekazywali składki na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, również będzie mogła zgromadzić więcej pieniędzy na swoim koncie osobistym. Rzeczywistość jest jednak taka, że wielu Rosjan, biorąc pod uwagę niski poziom wynagrodzeń w regionach, nie będzie w stanie zgromadzić znacznych kwot, nawet po wielu latach pracy. Dobrej emerytury nie otrzymają również ci, których pracodawcy zaoszczędzili na składkach i składkach ubezpieczeniowych oraz płacili „w kopertach”.
W związku z tym Ministerstwo Rozwoju przedstawiło rządowi propozycję wyliczenia emerytury według nowej formuły, uwzględniającej staż pracy. Pozwoli to nie tylko jasno określić wysokość przyszłej emerytury, ale także usunie kwestię podwyższenia wieku emerytalnego – ci, którzy chcą otrzymywać wyższe świadczenia, mogą kontynuować pracę nawet po tym, jak będzie można przejść na emeryturę. Ponadto formuła ta uwzględni współczynniki bezpośrednio zależne od liczby przepracowanych lat, co będzie również służyć jako motywacja do wydłużania stażu pracy.
