Spóźnianie się do pracy to choroba współczesnego społeczeństwa. Ale bynajmniej nie z powodu ludzkiej niedbalstwa czy próby wyrażenia w ten sposób protestu wobec władzy (choć to też jest możliwe), po prostu czasami współczesne technologie, urządzenia, a nawet banalne okoliczności „zabierają głos”. Koło . Ale w każdym razie będziesz musiał odpowiedzieć przed przełożonymi za spóźnienie.
Co dziwne, ale najczęstszą przyczyną naruszenia dyscypliny pracy w przedsiębiorstwie jest banalne opóźnienie. Taka irytująca uciążliwość może przydarzyć się każdemu, ponieważ nikt nie jest odporny zarówno z przyczyn obiektywnych, jak i subiektywnych. Jednocześnie waga przyczyn, które zostaną wskazane jako uzasadnienie niestawienia się do pracy w terminie, nie zawsze odpowiada wyobrażeniu władz o wystarczalności i wiarygodności uzasadnienia.
Jak „wyjść z wody”
Z reguły tutaj możesz działać na dwa sposoby, usprawiedliwiając się niewłaściwym postępowaniem:
- polegać na poczuciu humoru szefa, wymyślając zabawne historie, które mogą złagodzić niezadowolenie z wykroczenia;
- szczerze wyjaśnij przyczynę opóźnienia.
Od razu zaznaczam, że w przypadku pojedynczych przypadków naruszenia dyscypliny pracy najkorzystniejsza będzie szczera rozmowa z szefem i rzetelne przedstawienie faktów: spałem, nie słyszałem budzika, zapomniałem o spotkanie itp. Nie zapomnij o szczerej pokucie i obiecaj, że nadal będziesz starał się temu zapobiec.
W przypadkach z regularnymi opóźnieniami, które już przerodziły się w patologię, możesz spróbować „wygładzić ostre krawędzie” zabawną historią lub żartem:
- całonocna opieka nad chomikiem sąsiada, który rozpaczliwie kaszlał i nie pozwalał wszystkim spać;
- pomógł babci sąsiada przejść na nowy poziom w kontrataku;
- długo chodziłem po kałużach itp.
Ale nie zapominaj, że takie opcje nie podobają się wszystkim menedżerom i prawdopodobnie nie uchronią ich przed karami materialnymi lub dyscyplinarnymi. Ponadto, zgodnie z prawem pracy, regularne spóźnienia połączone z naganą ze strony przełożonych mogą być istotnym powodem zwolnienia pracownika.
Zwalczanie przyczyn opóźnień
Nie zapomnij o sytuacji z kreskówek, kiedy chłopiec krzyknął „wilki, wilki…”, aby zwrócić na siebie uwagę, a kiedy pojawiły się prawdziwe kłopoty - nikt mu nie uwierzył. Dlatego nie można nadużywać „prawdziwych” historii, po raz kolejny tłumacząc ich nieobecność w pracy. Przecież następnym razem, jeśli rura kanalizacyjna rzeczywiście pęknie lub zdarzy się, że utknie w kabinie windy, to z pewnością władze będą sceptycznie podchodzić do takich wyjaśnień.
Aby nie stać się zakładnikiem niekończących się opóźnień, należy przyjąć to z reguły:
- jeśli zaplanowane jest ważne spotkanie lub musisz być w pracy na czas, dzień wcześniej musisz iść spać trochę wcześniej niż zwykle;
- ważne jest, aby ustawić budzik, a nawet kilka, a jeśli jest naprawdę źle, poproś przyjaciela, sąsiada, rodziców, aby uporczywie dzwonili, aż naprawdę osiągną rezultat;
- przy obliczaniu czasu dojazdu do biura nie wykluczaj ewentualnych korków. Lepiej oszczędzać na śniadaniu, ale wcześniej iść do pracy;
- przesunąć zegar o kilka minut do przodu, lub lepiej poprosić kogoś o to, aby zapewnić sobie dodatkowy „limit” czasu.
Będąc punktualnym, łatwo pozbyć się zmartwień, a dzięki temu Twoje samopoczucie wyraźnie się poprawi.
