Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim będzie dla tych kandydatów, którzy chcą uzyskać prestiżową i wysoko płatną pracę w zagranicznej firmie lub w rosyjskiej firmie, która ściśle współpracuje z zagranicznymi partnerami. W niektórych firmach może to trwać 10-15 minut, ale czasami trzeba odpowiedzieć na pytania przez godzinę lub dłużej. W obu przypadkach Twoim zadaniem jest wykazanie się pewną znajomością języka angielskiego.
Instrukcje
Krok 1
Już od pierwszych minut powinieneś zrobić dobre wrażenie na swoim rozmówcy, więc musisz wcześniej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim. Przygotuj się na to, że wstępna część rozmowy dotyczy nawiązania kontaktu i możesz zostać zapytany, jak sobie radzisz, jak łatwo znalazłeś swoją drogę i czy lubisz pogodę. Odpowiedz spokojnie, pewnie i przyjaźnie, grzecznie i krótko. Już z tych odpowiedzi Twój rozmówca może wywnioskować, jaki jest poziom znajomości języka i Twoje umiejętności komunikacyjne.
Krok 2
Główne pytania, które zainteresują Twojego rozmówcę, to Twoje wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Kwestie edukacyjne mogą obejmować lata nauki w szkole średniej, instytucie oraz szkolenia i kursy specjalne, które niedawno ukończyłeś. Mówiąc o doświadczeniu zawodowym, należy wspomnieć o wszelkiej działalności, która jest bezpośrednio lub pośrednio związana z wykonywaniem obowiązków na tym wakacie.
Krok 3
Przygotuj wcześniej krótką historię na ten temat i odpowiedzi na pytania, które mogą się pojawić. Używaj poprawnie czasowników z przeszłości i teraźniejszości, gdy mówisz o tym, gdzie pracowałeś i co robisz teraz.
Krok 4
Formularz wywiadu wymaga dialogu, więc bądź przygotowany na prowadzenie rozmowy i nie wymieniaj faktów ze swojej biografii. Zastanów się i sformułuj odpowiedzi na pytania o to, co pociąga Cię do pracy w tej firmie, jakie są Twoje cele i aspiracje. Pracodawcę może zainteresować powód, dla którego opuściłeś ostatnią pracę i jak Twój szef ocenił jej wyniki.
Krok 5
Przygotuj się na omówienie cech i cech swojej postaci, które mogą pomóc lub utrudnić wykonywanie pracy, a także tych, które dają wyobrażenie o Twoim światopoglądzie – członkostwo w klubie lub stowarzyszeniu, hobby.
Krok 6
Jeśli stanowisko, o które się ubiegasz, to stanowisko menedżerskie, zastanów się nad odpowiedziami na temat stylu przywództwa, który praktykujesz i przygotuj przykłady tego, jak udało Ci się przezwyciężyć problemy z pracownikami – ich niechęć lub niezdolność do pracy.
Krok 7
Koniecznie przygotuj się i zadaj na rozmowie kwalifikacyjnej pytania o to, jakie będą Twoje obowiązki, kto będzie Twoim liderem, w jaki sposób będziesz się do niego zgłaszać.
