Każda firma zapraszająca nowych pracowników na wolne stanowiska poszukuje najbardziej odpowiednich kandydatów w oparciu o specyfikę kierunku swojej działalności. Dlatego niezwykle ważne jest, aby mieć nie tylko ogólne CV, które można opublikować na stronie wyszukiwania pracy, ale także inne dostosowane do wymagań organizacji, która zamieściła wakat, który jest dla Ciebie szczególnie interesujący. Jest tu kilka ważnych punktów, które pomogą ci zbliżyć się do celu.
Instrukcje
Krok 1
Zbierz jak najwięcej informacji o firmie, która Cię interesuje. Zapytaj znajomych, czytaj recenzje. Zapytaj o specyfikę pracy w branży, w której działa organizacja. Uważnie przestudiuj wymagania dla kandydatów na wakaty otwarte przez firmę.
Tutaj można się wiele dowiedzieć i przemyśleć prezentację informacji o sobie w CV w taki sposób, aby z pewnością zainteresować windy firmy.
Krok 2
Przygotuj CV o sobie w standardowej formie, ale uwzględniając oczekiwania działu personalnego konkretnego przedsiębiorstwa. Jeśli wakat zawiera wymóg posiadania specjalnej wiedzy i umiejętności, zdecydowanie powinieneś skoncentrować się na nich we własnej ofercie. To samo należy zrobić, jeśli masz doświadczenie w odpowiedniej branży. A jeśli masz doświadczenie i kwalifikacje, które pozwalają Ci ubiegać się o stanowisko wyższe niż proponowane, nie reklamuj ich. Skup się tylko na właściwym kierunku, ponieważ potencjalny pracodawca najprawdopodobniej nie chce mieć pod okiem specjalisty bardziej znaczącego od siebie specjalisty.
Zastanów się, jakie cechy twojego CV mogą zainteresować tę firmę i wyróżnij je dyskretnie, ale zauważalnie (może linia hotelu lub akapit), aby pracownicy działu personalnego mogli je odnotować. Ponieważ podgląd przesłanego CV zajmuje im tylko kilka minut, postaraj się zawrzeć coś ważnego w swojej wiadomości, co może sprawić, że Hurrican zwróci szczególną uwagę na Twoje CV.
Krok 3
Dowiedz się, czy firma ma ścisły dress code. W takim przypadku chyba najlepiej dołączyć zdjęcie w stylu organizacji. W ten sposób nie będziesz wyglądać jak potencjalny, ale jak dotychczasowy pracownik przedsiębiorstwa. A także przybliży Cię do obsadzenia wakującego stanowiska.
