Szukając pracy na stronach z ofertami pracy, ludzie ryzykują, że zamiast rekrutera spotkają szantażystę. Oszuści stosują takie oszustwa, że nawet rozsądni i trzeźwo myślący obywatele dają się nabrać na przynętę. Aby odróżnić oszustów od uczciwych pracodawców, ważne jest, aby sprawdzić swoją reklamę pod kątem kilku punktów.
Instrukcje
Krok 1
Pierwszym sygnałem, że oszuści zamieścili ofertę pracy, jest żądanie pieniędzy. Dzieje się to pod różnymi pretekstami. Na przykład, jeśli obiecana jest praca z koralikami lub pakowaniem prezentów, oszuści zaoferują opłatę pocztową za wysłanie materiałów. Jeśli ogłoszenie oferuje tłumaczenie nagrań audio lub rękopisów na dokumenty tekstowe, to pieniądze będą rzekomo gwarancją wykonanej pracy i zostaną zwrócone wraz z opłatą. W rzeczywistości koraliki i pudełka od dawna nie były rozdawane chałupniczkom. Taniej jest zamówić je w Chinach lub innym kraju z niedrogą siłą roboczą. A wyspecjalizowane firmy zajmują się dekodowaniem tekstu i nie żądają pieniędzy od swoich pracowników.
Krok 2
Inną oznaką oszustów jest brak prawdziwych danych kontaktowych. W reklamie wymieniają telefony komórkowe, adresy e-mail, numery portfeli internetowych itp. Czasami do przelewu pieniędzy wykorzystywany jest przelew do konkretnej osoby. Ale to tylko dlatego, że ze względu na kwotę 200-300 rubli nikt nie będzie szukał określonej osoby i nie pozwał jej.
Krok 3
Główną przynętą na nieuczciwe oferty pracy są wysokie pensje przy niskich wymaganiach. Potrafi zaciemnić umysł nawet doświadczonej osoby. Aby oszacować ten parametr, wystarczy porównać obiecany dochód z realnymi zarobkami. Praca o niskich kwalifikacjach nie może być opłacana jako praca wartościowego pracownika.
Krok 4
Po odkryciu reklamy, która jest potencjalnie niebezpieczna dla naiwnych ludzi, nie musisz przechodzić obok. Wszystkie poważne strony rekrutacyjne martwią się o swoją reputację i na pewno przeprowadzą dochodzenie na sygnał użytkowników. Dlatego należy zawsze informować administrację portalu o znalezionych wątpliwych wakatach. Pomoże to chronić inne osoby poszukujące pracy przed oszustwami.
