Aby przekazać do urzędu skarbowego informacje o średniej liczbie pracowników w przedsiębiorstwie, obliczana jest liczba pracowników. Jest to niezbędne do sprawozdawczości statystycznej i obliczania średnich zarobków w danej organizacji w celu ustalenia wysokości podatku dochodowego od osób fizycznych dla pracowników. Liczba specjalistów w firmie jest potrzebna do potwierdzenia uprawnień do ulg podatkowych.
Niezbędny
- - stół kadrowy;
- - prawo pracy;
- - prawo podatkowe;
- - Uchwała Państwowego Komitetu Statystycznego Federacji Rosyjskiej z 20.11.2006 nr 69.
Instrukcje
Krok 1
Procedura obliczania liczby personelu jest zapisana w dekrecie Państwowego Komitetu Statystycznego. Określając średnią liczbę pracowników w organizacji, kieruj się powyższym dokumentem. Kalkulacja obejmuje wszystkich pracowników organizacji, w tym wewnętrznych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, specjalistów przebywających na zwolnieniu chorobowym, w podróży służbowej, na corocznym urlopie podstawowym.
Krok 2
Przy obliczaniu liczby personelu należy wyłączyć pracowników będących zewnętrznymi pracownikami w niepełnym wymiarze czasu pracy, pracujących na podstawie umowy cywilnoprawnej, pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, wychowawczych, zwolnionych specjalistów, którzy przestali pełnić swoje obowiązki przed upływem dwóch tygodni (pod warunkiem, że zostali przydzieleni do pracy).
Krok 3
Jeśli chcesz określić średnią liczbę pracowników do przesyłania informacji do organu podatkowego, musisz wziąć pod uwagę 12 miesięcy kalendarzowych, czyli okres od stycznia do grudnia roku sprawozdawczego, ponieważ wypełniony formularz należy złożyć do 20 stycznia przyszłego roku.
Krok 4
Narysuj tabliczkę dla ułatwienia obliczeń. Zapisz dni danego miesiąca. Start w styczniu. Zapisz liczbę pracowników, którzy pojawili się w pracy lub którzy nie pojawili się z ważnego powodu każdego dnia pracy. Zsumuj wszystkie wskaźniki razem.
Krok 5
Postępuj zgodnie z tą samą procedurą dla każdego miesiąca roku sprawozdawczego. Zsumuj liczbę pracowników na każdy miesiąc. Podziel wynik przez 12 miesięcy, jeśli chcesz określić średnie zatrudnienie w ciągu roku.
Krok 6
Gdy musisz obliczyć liczbę pracowników na miesiąc, dodaj liczbę pracowników na każdy dzień określonego miesiąca. Następnie podziel przez średnią liczbę dni w miesiącu, czyli 30.
Krok 7
Jeśli jesteś płatnikiem naliczonego podatku dochodowego, a liczba pracowników przekracza sto osób, to tracisz to prawo. Jeśli masz w firmie specjalistów w niepełnym wymiarze godzin, należy ich liczyć jako 0,5 jednostki etatu.
