Wyznaczenie średniej liczby pracowników zatrudnionych w danym przedsiębiorstwie jest niezbędne do wypełnienia formularzy sprawozdawczości statystycznej zatwierdzonej zarządzeniem Rosstat nr 278 z dnia 12.11.2008 r. Ta kolejność określała również procedurę określania średniej liczby. Zgodnie z przepisami podatkowymi przedsiębiorstwa - osoby prawne są zobowiązane do przekazania tych informacji organowi podatkowemu w miejscu rejestracji nie później niż 20 stycznia następnego roku sprawozdawczego.
Instrukcje
Krok 1
We wskaźnikach średniej liczby pracowników organizacji brana jest pod uwagę średnia liczba pracowników. Oddzielnie brana jest pod uwagę średnia liczba pracowników pracujących na zewnętrznym połączeniu stanowisk oraz średnia liczba pracowników, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne o wykonanie określonych prac. Wstępne informacje muszą być zawarte w kartach czasu pracy. Wypełnia się je w każdym dziale przedsiębiorstwa. Przy obliczaniu kieruj się paragrafami 81-84 zamówienia nr 278.
Krok 2
Korzystając z grafików, określ listę płac na określoną datę, na przykład na ostatni dzień okresu sprawozdawczego. Należy pamiętać, że nie wszystkie kategorie pracowników podlegają rachunkowości, ich pełna lista znajduje się w paragrafie 83. Niektórzy pracownicy ujęci na liście płac również nie są brani pod uwagę przy ustalaniu średniego wynagrodzenia. Należą do nich kobiety przebywające na urlopie macierzyńskim, a także te, które studiują lub chodzą na uniwersytety.
Krok 3
Określ liczbę pracowników na koniec każdego miesiąca roku sprawozdawczego. Jest ustalana na każdy dzień kalendarzowy. W takim przypadku liczba w weekendy i święta jest równa liczbie w dzień roboczy przed weekendem. Należy pamiętać, że liczba ta obejmuje również właścicieli przedsiębiorstwa, jeśli otrzymują tam pensje. Urlopowicze, którym przyznano regularne urlopy pracownicze; w obliczeniach uwzględnia się również pracowników przebywających na zwolnieniu chorobowym lub nieobecnych z powodu potrzeby służbowej (podróż służbowa).
Krok 4
Zsumuj listę płac dla każdego dnia danego miesiąca i podziel przez liczbę dni kalendarzowych w tym miesiącu. Zaokrąglij otrzymaną wartość do całych jednostek. Będzie to średnia za dany miesiąc.
Krok 5
Dla każdego okresu, jakim jest sprawozdawczość - kwartał, rok, zsumuj średnie zatrudnienie z miesięcy, które są w nim zawarte i podziel odpowiednio przez 3 lub 12. Będzie to średnie zatrudnienie za dany kwartał lub rok sprawozdawczy.
