W środowisku ciągłej inflacji i rosnących cen proporcjonalny wzrost płac wydaje się naturalny, ale pracodawcy rzadko śpieszy się z rozstaniem z pieniędzmi. Dlatego dla wielu pracowników pojawia się pytanie: jak osiągnąć wyższe płace za swoją pracę?
Instrukcje
Krok 1
Pracuj sumiennie, staraj się wykonywać zadania produkcyjne jak najlepiej, ale w ramach godzin pracy. Ostatnie badania wykazały, że osoba, która nie śpi w pracy, jest postrzegana nie jako odnoszący sukcesy pracownik, ale jako hantle z dużą ilością niedoskonałości i „ogonów”.
Krok 2
Często przypominaj szefom i opowiadaj pracownikom o swoich zwycięstwach na froncie pracy. Zrób to dyskretnie, rzeczowo i niezbyt poważnie.
Krok 3
Wybierz odpowiedni moment, aby porozmawiać o podwyżce. Taka chwila przychodzi po Twoich wielkich sukcesach w pracy, zwłaszcza jeśli przyniosły pracodawcy wymierne korzyści lub zaoszczędziły mu pieniądze.
Krok 4
Zapraszam do rozmowy z szefem na temat podniesienia wynagrodzenia. Fałszywa skromność musi zostać wyrzucona, w końcu pracujesz nad zabezpieczeniem materialnego bogactwa dla siebie i swojej rodziny. Ponadto wynagrodzenie nie jest prezentem od pracodawcy, ale równowartością Twoich kosztów pracy.
Krok 5
Jeśli Twój szef nie spieszy się z omówieniem kwestii podniesienia wynagrodzenia z pracodawcą, złap najlepsze momenty na bezpośrednie działanie. Na przykład, jeśli jesteś w biurze dyrektora i rozmawiasz o płatnościach dla innych pracowników, ze smutkiem żartuj: „Dobrze, że ci pracownicy są doceniani…”.
Krok 6
Jeśli jesteś pewien, że jesteś ceniony w pracy i boisz się przegrać, spróbuj blefować. Powiedz swojemu szefowi, że zaproponowano Ci inną pracę. Powiedz im, że lubisz tu pracować i nie chciałbyś odejść z firmy, w którą zainwestowano tyle pracy, ale proponowana pensja jest dwukrotnie wyższa niż dostępna. Rzuć jednak „kaczką” tak, aby zostawić sobie drogę do odwrotu.
