Niestety, nawet dobrzy specjaliści często nie mogą dostać pracy tylko z powodu niewłaściwego zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i niemożności wywarcia pozytywnego wrażenia na pracodawcy. Bardzo ważne jest przygotowanie się do takich spotkań z wielką odpowiedzialnością, aby zakończyły się sukcesem.
Jak zrobić dobre wrażenie na pracodawcy
Przede wszystkim musisz zadbać o swój wygląd. Nie myśl, że pracodawca nie zwróci na to uwagi. Włosy, buty i ubrania muszą być nienaganne. Jeśli potrzebujesz czasu na uporządkowanie, przyjdź 10 minut wcześniej.
Wskazane jest, aby wcześniej dowiedzieć się, jaki ubiór obowiązuje w firmie i postępować zgodnie z nim. To pokaże pracodawcy, że dokładnie podszedłeś do sprawy i dobrze się przygotowałeś.
Z pewnością zwrócą uwagę na godzinę przyjazdu. Nie powinieneś być zbyt wcześnie i spędzać czasu w ponurym oczekiwaniu w biurze. Ale jednocześnie nie zaleca się spóźniania. Wskazane jest przybycie na 5 minut przed rozpoczęciem rozmowy - jest to najbardziej odpowiednia opcja.
Pracodawca z pewnością zwróci uwagę na Twój styl komunikacji. Jeśli w swoim CV zaznaczysz, że jesteś odporny na stres, a podczas rozmowy rumienisz się, kręcisz guzikiem w palcach lub jąkasz się z podniecenia, pracodawca prawdopodobnie wyciągnie dla Ciebie niepochlebne wnioski. Staraj się być spokojny, a jeśli za bardzo się martwisz, wybierz dobry środek uspokajający. Równowaga i towarzyskość zagrają w twoje ręce.
Co jest oceniane w wywiadzie
Ważna jest umiejętność poprawnej komunikacji. Pamiętaj o etykiecie biznesowej. Znajomość, chamstwo, slang, nadmierna pewność siebie, brak szacunku wobec rozmówcy - wszystko to przyciągnie uwagę pracodawcy i stanie się jednym z powodów, dla których kandydat nie zostanie zatrudniony. Jeśli zaakceptujesz ten ton w liście, możesz nawet nie zostać zaproszony do rozmowy, ponieważ źle skomponowana wiadomość nie przyciągnie uwagi przedstawicieli firmy.
Staraj się zachowywać naturalnie. Teatralność czy nawet słabo skrywany fałsz nie chowają się przed oczami pracodawcy.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zwraca się uwagę na to, jaką podstawową wiedzę i umiejętności posiada dana osoba do pracy. Nie myśl, że uwierzą ci na słowo: jeśli porozmawia z tobą profesjonalista, prawdopodobnie zada kilka pytań bezpośrednio związanych ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. Pracodawca zwróci uwagę na poprawność i pewność Twoich odpowiedzi.
Pracodawcy zwracają szczególną uwagę na staż pracy i przyczyny zwolnienia z dotychczasowej pracy. Jeśli były długie przerwy w pracy, może to również wzbudzić zainteresowanie. Przygotuj się do rozmowy na te tematy i odpowiedzi na wszystkie pytania.
