Raport z wakacji jest pisany przez ludzi w mundurach. Wszystkie osoby, które ich nie noszą, piszą oświadczenie. Urlop wypoczynkowy udzielany jest zgodnie z Kodeksem Pracy i jak wszyscy zgodnie z harmonogramem. Poborowi mogą uzyskać urlop na określone okoliczności, o których mowa w art. 31. Okres urlopu ustala dowódca jednostki i nie może on przekraczać 10 dni.
Instrukcje
Krok 1
W imieniu dowódcy jednostki wojskowej sporządza się protokół urlopowy z podaniem daty rozpoczęcia i zakończenia urlopu.
Krok 2
Jeśli urlop z jakiegoś powodu musi zostać przełożony na inny okres nieokreślony w harmonogramie regularnych wakacji, raport należy złożyć na dwa tygodnie przed urlopem określonym w harmonogramie. Napisz, że urlop trzeba przełożyć, wskaż na jaki czas i powód, dla którego musiał to być zrobione.
Krok 3
W celu zapewnienia urlopu na własny koszt raport składa się z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem, w nagłych przypadkach - w ciągu jednego dnia.
Krok 4
Żołnierz poborowy może otrzymać 10 dni urlopu, nie biorąc pod uwagę czasu podróży. Protokół należy złożyć na nazwisko dowódcy jednostki, wskazać przyczynę i dołączyć dokument potwierdzający słuszność przyczyny. Może to być: poważny stan rodziców lub ich substytutów; śmierć bliskich krewnych; narodziny dziecka; klęski żywiołowe, które dotknęły rodzinę lub bliskich krewnych; inne ważne powody.
Krok 5
We wszystkich przypadkach dowódca jednostki podejmuje uchwałę o udzieleniu urlopu lub odmowie. Jeśli otrzyma się odmowę udzielenia urlopu, należy to uzasadnić.
Krok 6
Urlop obliczany jest na podstawie średniego wynagrodzenia za 12 miesięcy.
