Obecnie zawód księgowego jest najbardziej rozpowszechnioną ze wszystkich specjalności ekonomicznych. I to nie przypadek. W końcu żadna firma nie może istnieć bez księgowego. Dlatego wymagania stawiane osobie prowadzącej ewidencję w przedsiębiorstwie są obecnie dość wysokie. Często wybór specjalisty zależy od dobrze napisanego CV.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli planujesz zdobyć stanowisko nie w żadnej konkretnej organizacji, ale wysyłasz swoje CV do agencji rekrutacyjnej, musisz sporządzić uniwersalne CV, które może zainteresować prawie każdego pracodawcę. Jeśli chcesz dostać pracę w konkretnej firmie, lepiej, jeśli Twoje CV będzie odpowiadało jej potrzebom.
Krok 2
Jeśli chodzi o edukację, wielu pracodawców nie przywiązuje zbytniej wagi do prestiżu ukończonej przez kandydata uczelni. Jak wiadomo, głównym kryterium wyboru księgowego do firmy jest dostępność umiejętności zawodowych i doświadczenia zawodowego. Oczywiście młodzi specjaliści, którzy właśnie ukończyli uczelnię, zdecydowanie powinni wskazać osiągnięcia i sukcesy w okresie studiów, a także udzielić informacji o miejscu odbywania stażu i obowiązkach funkcjonalnych w tym czasie. Doświadczeni księgowi, oprócz wykształcenia podstawowego, powinni wskazać obecność certyfikatów potwierdzających ukończenie kursów, udział w seminariach.
Krok 3
Ponadto konieczne jest podanie informacji o dotychczasowym doświadczeniu zawodowym. To najważniejsza i najbardziej obszerna część CV. Pamiętaj, aby wskazać wszystkie miejsca, w których zajmowałeś stanowisko księgowego, nie zapomnij o przynależności branżowej przedsiębiorstw, ponieważ każde z nich ma swoją specyfikę rachunkowości.
Krok 4
Napisz również o długości okresu pracy i jeśli to możliwe, o przyczynach odejścia. Często to pytanie jest bardzo interesujące dla pracodawcy. W związku z tym można go łatwo usunąć, wskazując, że zrezygnowałeś z pracy, ponieważ pensja przestała odpowiadać ilości wykonywanej pracy, nie była wypłacana na czas lub nie było możliwości dalszego poruszania się po ścieżce kariery.
Krok 5
Wskaż w swoim CV i swoich obowiązkach funkcjonalnych, w jakim obszarze księgowości pracowałeś, czy brałeś udział w przygotowaniu raportów. Jeśli na przykład wykonywałeś obowiązki głównego księgowego pod jego nieobecność, ale nie jest to wskazane w zeszycie pracy, koniecznie zanotuj ten fakt w swoim CV.
Krok 6
Jeśli chodzi o umiejętności pracy, nie będzie zbyteczne podawanie informacji o umiejętnościach obsługi komputera, zwłaszcza edytora tekstu i arkuszy kalkulacyjnych, Internetu i poczty e-mail. Większość pracodawców zwraca uwagę na zdolność księgowego do pracy z programami „Konsultant Plus”, „1C: Księgowość”, „Informacje-księgowy”, „Bank-klient” i inne.
Krok 7
Dobrze, jeśli firma, w której pracowałeś wcześniej, pomyślnie przeszła audyty podatkowe i audytowe. Zwykle taki specjalista jest dobrze zorientowany w przepisach podatkowych. Chcąc dostać miejsce w międzynarodowej firmie należy wskazać stopień znajomości języka obcego, a także doświadczenie z międzynarodowymi standardami sprawozdawczości finansowej.
