Prawidłowe i kompetentne sporządzenie CV oznacza wykonanie pierwszego i ważnego kroku w udanym zatrudnieniu. Głównymi wymaganiami stawianymi kandydatowi na stanowisko księgowe są umiejętności analityczne oraz wiedza w zakresie przygotowania dokumentacji. Poważne literówki, błędy w CV są niedopuszczalne i wskazują na nieuwagę zgłaszającego, nieumiejętność korzystania z nowoczesnej technologii, jednym słowem niekompetencję zgłaszającego.
Instrukcje
Krok 1
Utwórz uniwersalne CV, które następnie możesz wysłać do dowolnej agencji rekrutacyjnej. Faktem jest, że najczęściej trudno jest przewidzieć wszystkie wymagania przyszłych pracodawców, dlatego będzie Ci łatwiej, jeśli informacje będą jak najbardziej kompletne.
Krok 2
Wpisz nazwę uczelni w polu „Edukacja”. To wystarczy, jeśli masz poważne doświadczenie zawodowe.
Krok 3
Wymień swoje osiągnięcia naukowe, jeśli jesteś młodym profesjonalistą. Na przykład o „czerwonym” dyplomie, zwycięstwa na olimpiadach i zawodach w specjalności dodadzą punkty. Można również wskazać tematykę dyscyplin rachunkowości, które były studiowane w instytucie, wymienić praktykę przemysłową (miejsce wykonywania praktyki, obowiązki funkcjonalne, sukcesy i wyniki).
Krok 4
Upewnij się, że pole „Doświadczenie zawodowe” jest wypełnione poprawnie. Sekcja powinna zawierać poprzednie miejsca pracy (ważne jest wyjaśnienie profilu organizacji: handel, budownictwo, produkcja, usługi itd., ponieważ każdy obszar ma swoją specyfikę księgową). A także daty objęcia przez Ciebie obowiązków i zakończenia kariery w danej organizacji oraz zajmowane przez Ciebie stanowiska..
