Sytuacje życiowe są różne. Czasami względy osobiste nie pozwalają ci iść do pracy, a kiedy musisz pracować w oficjalny dzień wolny, a potem chcesz przywrócić sprawiedliwość i wziąć dodatkowy dzień na spacer. W każdym razie musisz poprosić przełożonych o urlop.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli chcesz otrzymać dzień wolny, to po przepracowaniu dodatkowego czasu napisz oświadczenie z prośbą o przyznanie ci dnia wolnego. Twoje kierownictwo będzie musiało sporządzić zamówienie na czas wolny. Wskaż w tej aplikacji, dla których przepracowanych godzin (dni) chcesz mieć wolny dzień iw jakim dniu chcesz mieć wolny dzień. Należy pamiętać, że ten dzień nie zostanie opłacony z góry.
Krok 2
Jeżeli potrzebujesz dnia wolnego na dowolny czas (na jeden lub kilka dni) ze względu na jakieś okoliczności osobiste, to napisz wniosek o przyznanie Ci tego czasu wolnego, wskazując również dni, w które chcesz otrzymać dodatkowe dni odpoczynku. Te dni również nie zostaną Ci wypłacone.
Krok 3
Na podstawie takiego oświadczenia pracodawca jest zobowiązany udzielić Ci czasu wolnego w następujących przypadkach:
1. Narodziny dziecka
2. Rejestracja małżeństwa
3. Śmierć bliskich krewnych
Krok 4
Czas trwania przyznanego urlopu zgodnie z prawem pracy nie przekracza pięciu dni. Jeśli Twoja sytuacja wykracza poza to, co opisano, decyzja o zapewnieniu czasu wolnego należy wyłącznie do Twojego pracodawcy.
Krok 5
Aby otrzymać płatny urlop, możesz poprosić o niego na poczet płatnego urlopu i tylko twój pracodawca decyduje, czy ci go udzieli, czy nie. Jedna z części takiego „przerwanego” urlopu powinna trwać dłużej niż czternaście dni. Napisz wniosek o przyznanie płatnego urlopu lub wniosek o odroczenie urlopu lub zapewnienie części płatnego urlopu za przepracowane godziny.
Napisz wniosek odręcznie i opisz szczegółowo swoją prośbę, podaj dokładne daty, w których chcesz wziąć urlop.
Krok 6
Jeśli masz umowę z szefem, że otrzymasz wynagrodzenie za dzień, w którym bierzesz wolne, nadal napisz oświadczenie z prośbą o urlop, aby później nie było zamieszania.
Krok 7
Pamiętaj, że niezależnie od Twojej sytuacji, możesz otrzymać czas wolny tylko za zgodą przełożonych. Nie bądź arbitralny, ale koordynuj ze swoim kierownictwem wszystkie wolne dni i weekendy, aby uniknąć kontrowersyjnych sytuacji, nawet jeśli jesteście dobrymi przyjaciółmi.
