Pisząc charakterystykę, pojawia się potrzeba kierownika podczas przenoszenia pracownika do pracy w innej organizacji. Wychowawca klasy zapewnia uczniowi przyjęcie do innej placówki oświatowej. Proszą też o sporządzenie opisu poborowego w wojskowym urzędzie metrykalnym i poborowym.
Instrukcje
Krok 1
Rozpocznij swój profil, podając dokładne informacje, w tym datę i miejsce urodzenia.
Krok 2
Jeśli masz informacje o rodzicach, stanie cywilnym, napisz o tym.
Krok 3
Wskaż, w których dyscyplinach akademickich odniosłeś największe sukcesy, jeśli są jakieś wyniki. Na przykład:
Uczyłem się szczególnie dobrze z przedmiotów ścisłych. Wielokrotnie uczestniczył w olimpiadach fizyki miejskiej. Posiada nagradzane miejsca do udziału w konferencjach naukowych i praktycznych.
Krok 4
Jeśli wiesz, że pasjonujesz się sportem lub techniką, uczęszczasz do klubów lub klubów sportowych, odzwierciedl to.
Krok 5
W charakterystyce konieczne jest napisanie o tym, czy dana osoba miała jakieś talenty. Na przykład pisze poezję lub prozę, dobrze rysuje lub zna języki obce, gra w teatrze amatorskim lub komponuje scenariusze wydarzeń w zespole.
Krok 6
Napisz, jakie wykształcenie ma dana osoba, gdzie i kiedy studiował. Zwróć uwagę, czy pracowałeś w swojej specjalności i jak długo.
Krok 7
Jeśli pracował w swojej specjalności, podaj nazwę organizacji i referencje z miejsca pracy. Nie zapomnij napisać, jakie stanowisko zajmowałeś, czy podniosłeś swoje kwalifikacje (kiedy i gdzie).
Krok 8
Zwróć uwagę, jaki rodzaj relacji rozwinął się w zespole z kolegami z klasy lub współpracownikami, osobą towarzyską lub konfliktową, czy szybko znajduje współpracowników, czy istnieją skłonności lidera. Jeśli wystąpiły konflikty, na przykład z pracodawcą lub klientami organizacji, jest to ważna uwaga do scharakteryzowania.
Krok 9
Napisz, jakie życie prowadzi dana osoba, czy jest jakaś pasja do złych nawyków, jaki jest jego rozwój fizyczny, zdrowie. Na przykład:
Dobrze rozwinięty fizycznie, pasjonat sportu. Nie ma złych nawyków.
Krok 10
Charakterystyka powinna odzwierciedlać, czy były wcześniejsze wyroki skazujące lub wniesione na policję, a także jak stabilna jest moralnie dana osoba.
