W 2011 r. zmieniono procedurę wypłacania zwolnień chorobowych. Zmiany wpłynęły na zasady obliczania średnich zarobków, a także na fakt, że pierwsze trzy dni zwolnienia chorobowego są wypłacane na koszt ubezpieczonego, czyli pracodawcy. Nie dotyczy to tylko niektórych przypadków, w których płatności za pierwsze dni są dokonywane na koszt FSS. Zmiany nie wpłynęły na staż pracy przy obliczaniu orzeczenia o niezdolności do pracy.
Instrukcje
Krok 1
Z 8-letnim doświadczeniem wypłacane jest 100% średnich zarobków, od 5 do 8 lat - 80%, do 5 lat - 60%. Staż pracy jest obliczany dla wszystkich wpisów w skoroszycie.
Krok 2
Średnie zarobki na wypłatę świadczeń oblicza się na podstawie łącznej kwoty zarobków za 24 miesiące, którą należy podzielić przez liczbę dni kalendarzowych w okresie rozliczeniowym - przez 730. Suma obejmuje tylko te zarobki, od których naliczono podatek dochodowy. wstrzymane.
Krok 3
Pieniądze za zwolnienie chorobowe można wypłacić we wszystkich przedsiębiorstwach, w których pracownik pracuje na podstawie umowy o pracę.
Krok 4
Płatności za zaświadczenie o niezdolności do pracy, które zostało wydane za ciążę i poród, są naliczane w jednym przedsiębiorstwie, biorąc pod uwagę zarobki wszystkich, z których kobieta pracowała w okresie rozliczeniowym. Maksymalna kwota średnich zarobków nie może przekroczyć kwoty obliczonej na podstawie 46 500 rubli za jeden rok rozliczeniowy. Minimalna średnia dzienna kwota nie może być niższa niż płaca minimalna, jeżeli kobieta przepracowała 6 miesięcy lub dłużej.
Krok 5
Zmiany dotyczyły wypłaty zwolnień chorobowych wydawanych na opiekę nad dzieckiem do 15 roku życia. W przypadku przydzielenia opieki szpitalnej cała kwota jest wypłacana, w zależności od stażu pracy pracownika. Przy opiece ambulatoryjnej płatności dokonywane są przez pierwsze 10 dni - w zależności od stażu pracy, od 11 dnia opieki - 50% średnich zarobków, niezależnie od stażu pracy. Ograniczone są również dni wyjazdu. Jedno zwolnienie chorobowe nie może być wypłacane dłużej niż 15 dni, aw ciągu roku - nie więcej niż 45 dni we wszystkich przypadkach opieki.
Krok 6
Jeśli opieka jest świadczona nad dzieckiem niepełnosprawnym, można zapłacić 120 dni w roku. Nie poruszano kwestii ograniczeń dotyczących opieki nad dziećmi zakażonymi wirusem HIV oraz dziećmi dotkniętymi szczepieniem.
Krok 7
Wypłata świadczeń następuje od pierwszego dnia na koszt FSS, jeśli zwolnienie chorobowe wydawane jest na opiekę nad członkiem rodziny. Poddany kwarantannie w przedszkolu do opieki nad dzieckiem poniżej 7 roku życia. Z protetyką w wyspecjalizowanych placówkach. Z kontynuacją leczenia w placówce sanatoryjno-uzdrowiskowej.
