Według statystyk przedstawiciele pracodawcy, którzy czytają CV kandydatów, poświęcają na każdy dokument nie więcej niż kilka minut. Następnie ich lwia część zostaje nieodwołalnie wysłana do kosza. Nasuwa się z tego jeden wniosek: Twoje treści powinny przekonać czytelnika w tak krótkim czasie, że zasługują na uwagę. A tutaj wiele zależy od tego, jak jest skomponowany i wykonany.
Niezbędny
- - komputer;
- - umiejętność analizy własnego doświadczenia zawodowego.
Instrukcje
Krok 1
Każde CV zaczyna się od danych osobowych kandydata. Proszę wpisać swoje imię i nazwisko.
To, czy drugie imię jest wymagane, zależy od kultury korporacyjnej potencjalnego pracodawcy. Jeśli jest to firma zachodnia, to po prostu nie jest potrzebna w trakcie pracy: z reguły przyjmuje się, że zwraca się do Ciebie i imiennie, nawet gdy stażysta komunikuje się z pierwszą osobą w rosyjskim biurze. Ale na przykład w rosyjskich bankach jest to zwykle obowiązkowy atrybut nawet dla sprzątaczki.
Krok 2
Proszę podać swój wiek poniżej (liczba pełnych lat lub data urodzenia).
Kolejna linia to miejsce zamieszkania. Dokładny adres nie jest konieczny, wystarczy osiedle, dla dużego miasta w niektórych przypadkach nie zaszkodzi to okolicy zamieszkania lub najbliższej stacji metra (czasami mieszkanie w pobliżu biura lub innego obszaru działalności może być dodatkowa zaleta, wszystkie inne rzeczy są równe).
Krok 3
W części dotyczącej danych kontaktowych podaj wszystkie sposoby komunikacji, które uważasz za niezbędne: adres e-mail, telefon stacjonarny i komórkowy (drugi może wystarczyć, jeśli jest zawsze włączony, a automatyczna sekretarka służy do ubezpieczenia). może również określić swoje identyfikatory w różnych programach do przesyłania wiadomości i komunikacji głosowej przez Internet (Skype, ICQ, Mail.ruAgent). Optymalnie - te dodatkowe metody komunikacji, które są wskazane w opisie stanowiska przez samego pracodawcę. Przygotuj się również na wywiady dotyczące korzystania z tych programów. Jednocześnie Twoim zadaniem jest przekonać Cię, że potrzebujesz ich do biznesu, a nie męczyć się z głupotą w godzinach pracy.
Krok 4
Osobna linia jest poświęcona celowi twojego CV. Jest optymalny, gdy brzmi w pełnej zgodności z nazwą wolnego stanowiska w ogłoszeniu, na które odpowiadasz. Nie będzie zbyteczne wskazanie nazwy pracodawcy, jeśli jest znana (a nawet lepiej, jeśli ta firma jest dobrze znana), możliwe jest też bardziej uniwersalne sformułowanie. Na przykład: „uzyskanie stanowiska kierownika działu handlowego w dużej rosyjskiej lub międzynarodowej firmie”.
Krok 5
Najczęściej następuje doświadczenie zawodowe. To najważniejsza i najbardziej pouczająca część CV. Z tego pracodawca musi podkreślić, co dokładnie zrobiłeś, co umiesz, czy zrobiłeś karierę.
Prosta lista stanowisk i stanowisk zajmowanych w odwrotnej kolejności chronologicznej nie wystarczy. Wskaż główne obowiązki na każdym zajmowanym stanowisku, główne osiągnięcia, jeśli takie istnieją. Lepiej jest wyliczyć w kolumnie nienumerowaną listę (z myślnikiem na początku linii), nagłówki ("Obowiązki", "Osiągnięcia") pogrubioną czcionką, a także nazwy sekcji i miejsca pracy pogrubioną czcionką. Wygodniej jest czytać w ten sposób, nie trzeba przepisywać całego zeszytu ćwiczeń: wystarczy ostatnie pięć lat.
Krok 6
Kolejna część poświęcona jest zwykle edukacji. Zgadza się: najpierw doświadczenie zawodowe, potem wykształcenie. To obowiązkowe nawet dla wczorajszego ucznia, który poza edukacją zdaje się nie mieć o czym pisać. Lepiej podzielić to na dwie części. W pierwszym kształcenie podstawowe w takim samym formacie jak doświadczenie zawodowe: lata studiów, nazwa uczelni, kierunek, specjalność, dyplom.
Następnie, w odwrotnej kolejności chronologicznej, wszystkie kursy, szkolenia i profesjonalne programy szkoleniowe, które ukończyłeś. Sensowne jest wymienienie tylko tych, które są istotne dla pracy. Na przykład kursy nurkowania mogą być przydatne tylko podczas ubiegania się o pracę jako instruktor nurkowania.
Krok 7
W sekcji zawierającej dodatkowe informacje wypisz umiejętności, które mogą być potrzebne w taki czy inny sposób w przyszłej pracy. Dotyczy to znajomości języków obcych (wymień wszystkich, z którymi jesteś zaprzyjaźniony, oraz poziom znajomości, lepiej w ogólnie zrozumiałych słowach: płynnie, umiem mówić, ze słownikiem itp.), posiadanie prawa jazdy (kategoria, wrażenia z jazdy, posiadanie własnego samochodu) itp. …
Krok 8
W części dotyczącej danych osobowych wskazane jest wskazanie stanu cywilnego, obecności dzieci i ich liczby, w niektórych przypadkach - obywatelstwa (dotyczy np. ukończenia studiów wyższych w bliskiej zagranicy).
Krok 9
Zasadniczo możesz obejść się bez sekcji poświęconej hobby (lub lepiej zrobić z niej podsekcję danych osobowych). Ale jeśli sam uważasz, że konieczne jest udostępnianie informacji o swoich hobby, nie będzie to zbyteczne. Zwłaszcza jeśli wskazują cechy charakteru, które są poszukiwane na wolnym stanowisku. Na przykład jest mało prawdopodobne, że skoki spadochronowe wpadną w liczbę hobby osoby niezdecydowanej. Zdarzają się również przypadki, gdy ostateczna decyzja na korzyść kandydata, wszystkie inne rzeczy są równe, gdy hobby wskazane przez temat w wznowienie zbiegło się z gustami osoby, która podjęła tę decyzję. Ale nie powinieneś polegać na takim wyrównaniu. Nie wyklucza się odwrotnego efektu: czynnik ludzki jest nieprzewidywalny.
