Zapisanie w księdze pracy dyrektora generalnego jest trudne, ponieważ wśród specjalistów nie ma zgody co do tego, który dokument powinien być wskazany jako podstawa: nakaz powołania na stanowisko czy decyzja założycieli o powołaniu dyrektora generalnego. Jedni wskazują pierwszy dokument, inni drugi, a jeszcze inni oba.
Niezbędny
- - formularz zeszytu pracy;
- - decyzja walnego zgromadzenia założycieli lub jedyna decyzja, jeśli tylko jedna, o powołaniu dyrektora generalnego.
Instrukcje
Krok 1
W przeciwnym razie zapis o zatrudnieniu szefa organizacji nie różni się od wpisania informacji o zatrudnieniu w państwie na każde inne stanowisko. Pełna nazwa organizacji jest zapisywana jako nagłówek w kolumnie 3, a jeśli jest dostępna, skrócona jeden.
Rekordowi nadawany jest kolejny numer, ściśle zgodny z numerem poprzedniego, jeśli jest dostępny w dokumencie.
Datę wpisuje się ściśle w przeznaczonej dla niej kolumnie, w polach zarezerwowanych dla każdej wartości. Dzień i miesiąc są oznaczone dwiema cyframi, w razie potrzeby z przodu umieszcza się zero, rok - cztery.
Krok 2
W trzeciej kolumnie wpisuje się tekst „Zatrudniony na stanowisko Dyrektora Generalnego (lub inny tytuł stanowiska)”. Ci, którzy jako podstawę wolą decyzję założycieli (lub jednego założyciela), wolą sformułowanie „mianowany”.
Krok 3
Ponieważ nie ma jednego punktu widzenia na temat tego, co napisać w ostatniej kolumnie, jej treść jest według własnego uznania. Opcja wydaje się być uniwersalna, gdy wymienione są oba dokumenty z numerem i datą przyjęcia: zarówno decyzja fundatorów, jak i postanowienie. Na razie nie ma potrzeby pieczątkowania i podpisywania, tylko w protokole zwolnienia. to sam. Podpisuje również zarządzenie w sprawie mianowania na dyrektora. A jeśli jest jedynym założycielem, to sam mianuje się na to stanowisko.
