Masz szczęście - zdałeś rozmowę kwalifikacyjną i jutro idziesz do nowej pracy. Ten dzień wiele znaczy, więc trzeba się do niego odpowiednio wcześniej przygotować. W końcu Twoja przyszła kariera będzie zależeć od tego, jakie wrażenie zrobisz na swoich współpracownikach.
W tym przypadku ważna jest gotowość psychologiczna, a także znajomość kilku prostych zasad.
odzież
Bez względu na to, jak bardzo chcesz zrobić oszałamiające wrażenie na współpracownikach swoim wyglądem, nie powinieneś tego robić. Lepiej przyjść w ubraniach akceptowanych przez dress code firmy. Może to być styl zarówno biznesowy, jak i swobodny, dlatego lepiej z góry wiedzieć, w co się ubiera się do pracy w tej firmie.
Późne przyjazdy
Każdy zespół ma negatywny stosunek do spóźniania się, a spóźnienie pierwszego dnia jest ogólnie uważane za szczyt niewykonania i niezobowiązania. Będzie o wiele lepiej, jeśli przyjdziesz do pracy wcześnie i jak każdy kolega przyjedzie, poznasz każdego z osobna. Pomoże to lepiej poznać lokalny porządek - gdzie koledzy jedzą, czy można tu napić się kawy, skąd wziąć wodę pitną itp.
Dobra ciekawość
Jeśli otrzymałeś mentora, zadasz mu wszystkie pytania. Zdarza się jednak, że po prostu nie wiesz „gdzie leży” ani z kim się skontaktować w celu wyjaśnienia zadania. Nie bój się zadawać pytań – większość ludzi uwielbia pomagać nowicjuszom i pamiętaj, że oni też byli na twoim miejscu.
Dziękuję
Wielu nowoprzybyłych uważa, że wszyscy w nowym zespole mają obowiązek im pomóc, dlatego nie wypowiadaj elementarnego „dziękuję” z wdzięczności za pomoc. Często można usłyszeć odpowiedź: „Aha, rozumiem”. Powoduje to niezadowolenie ze strony kolegów, a przeciwko tobie może zacząć się mobbing – prześladowanie zespołu. I nie jest to zaskakujące, jeśli nie wiesz, jak podziękować za wsparcie.
Obserwacja
Najważniejsze jest przestudiowanie procedur przyjętych w firmie, poznanie niewypowiedzianej hierarchii i zrozumienie, jakie miejsce możesz tu zająć w swoich planach zawodowych i osobistych. Lepiej to robić na podstawie własnych obserwacji, a nie opinii kolegów, bo często jest to bardzo subiektywne i niepoprawne. Prosta obserwacja z zewnątrz świeżym okiem może pomóc w zrobieniu dobrej kariery w tym zespole, ponieważ nowa osoba widzi wszystko w nowy sposób i może wymyślić nowe pomysły, a to zwykle jest zachęcane.
Chatterbox nie jest dobry
Komunikowanie się z kolegami pierwszego dnia i ogólnie w pracy odbywa się tylko w interesach, lepiej zostawić osobiste rozmowy na lunch lub na spotkania firmowe. Wydłuży to Twój czas pracy, a Twoi koledzy nie będą odrywać się od swoich obowiązków. W przeciwnym razie będziesz musiał wysłuchać krytyki władz na ten temat.
Czego jeszcze lepiej nie dyskutować? Ta lista będzie zawierała problemy osobiste, Twoje sekrety i tożsamość Twoich przełożonych. W przeciwnym razie możesz stać się obiektem plotek, a szefowi powiedzą, co o nim myślisz.
Musisz jednak komunikować się z kolegami, ważne jest tylko, aby robić to z najwyższym taktem i uprzejmością. Nie bądź osobisty, bądź przyjazny - a z łatwością dołączysz do zespołu od pierwszego dnia.
