Relacje z przełożonymi często determinują awans pracownika po szczeblach kariery, jego reputację w firmie itp. Dzięki umiejętności prawidłowego zachowania się z liderem możesz osiągnąć spory sukces.
Instrukcje
Krok 1
Komunikuj się z szefem w uprzejmy i dyskretny sposób, nawet jeśli pozwala sobie na zapoznanie się z personelem. Zawsze bądź poprawny i spokojny, także w sytuacjach, gdy kierownictwo traktuje Cię niesprawiedliwie. Nie podnoś głosu ani nie rób skandali: uprzejma komunikacja i dyplomacja będą bardziej odpowiednie.
Krok 2
Nie upokarzaj się i nie pozwól, aby twoje stopy wyschły na tobie. Co więcej, nie płaszcz się ani nie pochlebiaj. Niektórzy menedżerowie wolą pracować z silnymi, pewnymi siebie pracownikami i nie tolerują, gdy pracownik próbuje uzyskać podwyżkę lub podwyżkę wynagrodzenia przez pochlebstwa i upokorzenia.
Krok 3
Naucz się nie martwić przed szefem. Niektórzy pracownicy, rozmawiając ze swoim szefem, zaczynają się jąkać, mówić śmieszne rzeczy i drżeć ze strachu. Przywódca nie powinien mieć wrażenia, że widzisz w nim boa dusiciela, a w sobie królika.
Krok 4
Słuchaj uważnie wszystkiego, co mówi ci twój przywódca, nawet jeśli absurdalność jego rozumowania wydaje ci się oczywista. Jeśli nie jesteś zainteresowany rozmową, spróbuj przynajmniej przedstawić zainteresowanie. Nie przerywaj szefowi i nie próbuj uciekać, odnosząc się do bycia zajętym. Bądź cierpliwy, naucz się słuchać swojego rozmówcy.
Krok 5
Nigdy nie krytykuj swojego szefa przed innymi ludźmi, nawet jeśli jesteś pewien, że się myli. Lepiej jest przedyskutować tę lub inną kontrowersyjną kwestię, pozostając w spokoju, niż publicznie przedstawiać szefa jako głupca. Ale nawet gdy mówisz o czymś jeden na jednego, staraj się taktownie, bez wyrzutów i oskarżeń, a tym bardziej bez obelg, wytykać przywódcy jego niedociągnięcia.
Krok 6
Zastanów się dwa razy, zanim powiesz coś szefowi. Zwracaj baczną uwagę na swoje słowa i staraj się nie zadawać głupich pytań. Jedno nieostrożne zdanie może podważyć zaufanie i szacunek menedżera do ciebie, więc unikaj dwuznaczności, nieodpowiednich podpowiedzi, głupich żartów itp.
