Nie wystarczy być dobrym specjalistą w swojej dziedzinie, aby znaleźć pracę. Menedżerowie HR przeglądają dziesiątki i setki e-maili, aby wybrać kilka osób na rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego tak ważna jest umiejętność napisania CV, które zainteresuje potencjalnego pracodawcę i da szansę na wakat.
Podsumowanie to bardzo konkretny dokument. Z jego pomocą możesz zaprezentować się w korzystnym świetle i uzyskać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną lub nieświadomie pokazać wszystkie swoje niedociągnięcia i spowodować odrzucenie z pierwszych linii oficerów sztabowych. Doświadczona osoba poszukująca pracy wie, że warto popracować nad przeprojektowaniem swojego CV dla każdej pracy, zamiast rozsyłać to samo CV w różne miejsca. Nawet jeśli próbka została pobrana ze strony doświadczonej firmy rekrutacyjnej.
Idealnie, jeśli CV ma nie więcej niż jeden arkusz. Dlatego ważne jest, aby od razu określić jego styl, aby wykorzystać tylko wybrane fakty biografii jego twórczości. Najprostsze to uniwersalne CV, które nazywane jest również profesjonalnym. Dla niego wszystkie informacje o umiejętnościach pracy są podzielone na bloki, aby rekruter mógł w kilka minut ocenić przygotowanie osoby. Jeśli wakat obejmuje poszukiwanie osoby z dużym doświadczeniem, warto sporządzić chronologiczny życiorys, który odzwierciedla proces gromadzenia bazy wiedzy, rozwoju zawodowego.
W przypadku zmiany dziedziny pracy lub podczas długich przerw w zawodzie lepiej napisać życiorys funkcjonalny. Styl ten polega na opisaniu konkretnej wiedzy i umiejętności nabytych w różnych warunkach. Synteza tych dwóch opcji CV jest odpowiednia, gdy kandydat musi podkreślić zarówno duże ciągłe doświadczenie, jak i niestandardowe umiejętności lub zasługi. Specjalne style życiorysu są akademickie (z naciskiem na listę publikacji, nagród naukowych, tytułów itp.) i ukierunkowane (oznaczają przedstawienie tylko tych umiejętności i faktów biografii, które są potrzebne na danym stanowisku). Niestandardowe CV (z infografikami, zdjęciami, filmami itp.) dają dodatkowe punkty tylko przedstawicielom zawodów kreatywnych.
W każdym razie życiorys należy sporządzić zgodnie z podstawowymi zasadami pracy biurowej. Jeśli używane jest zdjęcie, to tylko w surowych ubraniach, bez zbędnych emocji na twarzy. Wybrano jedną czcionkę dla całego dokumentu, prostą i czytelną, o rozsądnym rozmiarze (zwykle 12-14). Nagłówki podsekcji są podkreślone lub pogrubione, ale zabawa kolorowymi markerami jest niedopuszczalna.
Szczególną ostrożność należy zachować w sekcji O mnie. Sensowne jest wskazywanie hobby, wszelkich środków rekreacji tylko wtedy, gdy mówią coś o cechach osobistych przydatnych w pracy. Tak więc zamiłowanie do wędkarstwa czy haftu krzyżykowego podkreśli wytrwałość i konsekwencję zgłaszającego, a zainteresowanie sportami ekstremalnymi wiele powie o umiejętności podejmowania ryzyka i doświadczania czegoś nowego.
Małe tajemnice pomogą przyciągnąć uwagę pracodawcy. W opisie przeszłych obowiązków należy unikać pasywnych zwrotów, takich jak „pomógł”, „uczestniczył” itp. Opcje „osiągnięty”, „opanowany”, „zredukowany”, „podwyższony”, „wprowadzony” itp. są znacznie bardziej skuteczne.
