W dzisiejszych czasach coraz więcej osób chce wyjść z dusznego biura i udać się do pracy zdalnej. Ale zanim to zrobisz, musisz zapoznać się z cechami takiej aktywności.
Instrukcje
Krok 1
Niektórzy szefowie dają swoim pracownikom możliwość pracy zdalnej. Oznacza to, że ci ostatni nie przychodzą codziennie do biura, ale wykonują swoją pracę w domu. Szef natomiast kontroluje działania pracownika firmy bezpośrednio przez komputer. Najczęściej taką możliwość mają tylko mieszkańcy megalopoli. Rzeczywiście, w dużych miastach dotarcie do biura jest dość trudne. Jednak nie wszyscy tamtejsi pracodawcy również popierają taką inicjatywę. Powód jest prosty – większość pracowników nie rozumie najnowszych technologii.
Krok 2
Drugim rodzajem pracy zdalnej jest wykonywanie dowolnych zadań. Tutaj pracownik nie ma gwarancji zapłaty, dostępności zleceń, a ponadto jego czynności nie są rejestrowane w umowach czy książeczkach pracy.
Krok 3
Osoby zajmujące się drugim rodzajem pracy zdalnej najczęściej piszą strony internetowe, zajmują się projektowaniem stron internetowych, optymalizują artykuły lub bezpośrednio tworzą unikalne teksty, tj. zajmują się przepisywaniem lub copywritingiem.
Krok 4
Stworzono specjalne giełdy dla copywriterów i rewriterów. Dają gwarancję zapłaty za artykuły i pomagają autorom znaleźć zamówienia. Jednak tutaj początkujący będzie musiał pracować za grosze, o ile copywriter ma niską ocenę.
Krok 5
Gdy autor zdobędzie ocenę, będzie miał dostęp do dobrze płatnych prac. Jednak tutaj będzie musiał stale wytrzymywać konkurencję. Być może copywriter będzie miał szczęście, że pozyska stałego klienta, ale tutaj też nie będzie gwarancji.
Krok 6
W biurze zawsze będziesz miał zamówienia i stabilną płatność. Dlatego zdecyduj, co jest dla Ciebie ważniejsze - stabilność, wynagrodzenie i przejrzysty harmonogram, czy brak jakichkolwiek gwarancji, ale wolny harmonogram i wypłata w zależności od Ciebie.
