Rezygnacja jest pisana według określonego wzoru. Najlepiej odręcznie wydrukować go na komputerze tylko z własnym podpisem. Taki list z pewnością zostanie rozpatrzony przez szefa, a dział personalny bez wątpienia wpasuje go do akt osobowych.
Instrukcje
Krok 1
Najpierw wypełnij „nagłówek” rezygnacji. Odkłada się na to prawy górny róg arkusza A4. Kolejność pisania to linia po linii:
Do dyrektora (dyrektora generalnego) - skontaktuj się z działem personalnym, który podpisuje takie oświadczenia;
OOO „…….”;
Imię i nazwisko dyrektora w przypadku celownika;
od - napisz własne nazwisko, imię, nazwisko patronimiczne w przypadku dopełniacza;
trzeci wiersz to tytuł. Na końcu wierszy nie powinno być żadnych znaków interpunkcyjnych. Koniecznie poznaj dokładną nazwę prawną firmy. Firma może działać pod jedną marką, mając dla dokumentów zupełnie inną nazwę. Nie myl LLC i OJSC, indywidualnego przedsiębiorcy i stanu wyjątkowego itp.
Krok 2
Pod nagłówkiem, na środku arkusza, napisz słowo oświadczenie wielkimi literami. Nie musisz stawiać punktu.
Krok 3
Odchodząc od słowa „oświadczenie” w dwóch lub trzech wierszach napisz tekst „Proszę o zwolnienie mnie z własnej woli od … daty … roku”.
Pod nim umieszczana jest data, podpis i jego dekodowanie (nazwisko, imię i nazwisko oraz imię i nazwisko w pełnym brzmieniu).
Krok 4
W niektórych firmach pracownicy HR proszą o artykuł w Kodeksie pracy, który reguluje dobrowolne zwolnienia. Następnie tekst oświadczenia zmienia się nieco i wygląda następująco: „Zgodnie z ustępem 3 części 1 artykułu 77 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej proszę o zwolnienie mnie z własnej woli od … data… rok."
Krok 5
Czasami dział HR wymaga podania przyczyny zwolnienia. I to jest uzasadnione. Następnie tekst oświadczenia wygląda następująco: „Proszę o zwolnienie mnie z własnej woli w związku z (wskazano przyczynę zwolnienia) od … dnia … roku”.
Krok 6
Nie ma uregulowanego wzoru napisania rezygnacji. Dlatego wcześniej skonsultuj się z pracownikiem działu kadr. Najprawdopodobniej zostanie dostarczony przykładowy list, który zostanie zaakceptowany przez Twoją firmę.
