Jak Wystawić Nakaz Urlopowy W Roku?

Spisu treści:

Jak Wystawić Nakaz Urlopowy W Roku?
Jak Wystawić Nakaz Urlopowy W Roku?

Wideo: Jak Wystawić Nakaz Urlopowy W Roku?

Wideo: Jak Wystawić Nakaz Urlopowy W Roku?
Wideo: Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 2024, Kwiecień
Anonim

Jeśli chcesz wydać nakaz przyznania urlopu w programie „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem”, pamiętaj, że we wszystkich przypadkach, z wyjątkiem urlopu rodzicielskiego, urlop jest zarejestrowany w programie z dokumentem „Urlop organizacji”.

Jak wystawić nakaz urlopowy
Jak wystawić nakaz urlopowy

Instrukcje

Krok 1

W nagłówku dokumentu podaj:

- W pozycji „Organizacja” - nazwa organizacji, której pracownicy muszą otrzymać urlop.

- W pozycji "Odpowiedzialny" - określ osobę odpowiedzialną za wprowadzenie dokumentu do bazy informacyjnej (zazwyczaj ta kolumna jest domyślnie wypełniana z ustawień użytkownika).

Krok 2

Ty i inni pracownicy, którym przyznano urlop, musicie wypełnić część tabelaryczną dokumentu. Wskaż w nim:

W pozycji „Pracownik” - pracownik organizacji, któremu udzielono urlopu.

Krok 3

Jeżeli pracownik wyjeżdża na urlop długoterminowy i na jego miejsce ma przyjąć innego pracownika, należy zaznaczyć checkbox „Stawka za zwolnienie”.

Krok 4

W kolumnie zatytułowanej „Rodzaj urlopu” wybierz jedną z pozycji – roczny, edukacyjny, bezpłatny lub bez wynagrodzenia.

Krok 5

Wybierz „Urlop roczny”, jeśli pracownikowi udzielono podstawowego lub dodatkowego urlopu rocznego.

Krok 6

„Urlop naukowy” jest wybierany, gdy pracownik otrzymuje płatny urlop naukowy. Urlop bezpłatny na naukę - w tym przypadku urlop na naukę nie jest płatny.

Krok 7

Urlop bezpłatny - wybierany w przypadku udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego bez wynagrodzenia.

Krok 8

W kolumnach „od” i „do” – terminy, w których należy udzielić urlopu.

Krok 9

W przypadku przyznania urlopu wypoczynkowego należy wskazać początek i koniec roku pracy, za który zostanie udzielony urlop.

Krok 10

Pole wyboru „przypomnij” jest ustawione, jeśli musisz zarejestrować przypomnienie (zdarzenie kadrowe) podczas rejestracji tego dokumentu, aby wydać zwrot pieniędzy po wakacjach. Jeśli nie zaznaczysz tego pola, to po wygaśnięciu urlopu pracownik zostanie uznany za „pracującego” bez powrotu do pracy.

Krok 11

Jeśli otrzymasz dodatkowy urlop wypoczynkowy, oznacz go jako dodatkowy.

Krok 12

Za pomocą przycisku „Drukuj” sformuj drukowany formularz zamówienia w postaci T-6 i T-6a.

Zalecana: