Najczęściej, szukając pracy, popełniamy wiele błędów. W rezultacie czas mija, ale nie ma pracy.
Nie powinieneś brać pod uwagę firm, które nie mają wolnych miejsc pracy.
Ten błąd jest jednym z najpopularniejszych. W rzeczywistości większość firm i firm ma własną bazę osób poszukujących pracy. Jeśli skontaktowałeś się z firmą z pytaniem o zatrudnienie, to Twoje dane kontaktowe będą przechowywane w bazie danych przez długi czas, niezależnie od tego, czy zostałeś zatrudniony, czy nie. W przyszłości, jeśli zwolni się miejsce, dział HR będzie najpierw korzystał z własnej bazy danych i wybierał życiorysy, które mu się podobają. Być może twoje będzie wśród tych życiorysów.
CV nie powinno być zbyt długie, nie więcej niż jedna strona.
To także wielkie nieporozumienie. Jeśli masz coś do powiedzenia, to nie musisz tego ukrywać, nikt nie powie Ci o Twoich cechach. Ale nie trzeba dolewać wody, najlepiej więcej faktów i liczb. Napisz na przykład, że dzięki Tobie poprzednia firma zwiększyła swój kapitał o 20%.
Jeśli upiększę się w swoim CV, na pewno mnie przyjmą.
Najczęściej tak nie jest. Nie, oczywiście, może się udać, ale jest to dalekie od faktu. W większości przypadków wszystko ujawnia się już na etapie zatrudnienia. A jeśli twoje oszustwo zostanie ujawnione, na pewno nie zobaczysz miejsca. Zdarza się również, że kandydaci wciąż dostają pracę, ale potem, w trakcie pracy, nie radzą sobie z zadaniami.
Wyślę swoje CV do firmy i jutro możesz iść do pracy.
W rzeczywistości na rynku pracy panuje duża konkurencja. Jeśli wysłałeś swoje CV do firmy, nie musisz myśleć, że jesteś jedynym kandydatem na to stanowisko. Dlatego przygotowując CV, opisz siebie jak najdokładniej z najlepszej strony.
Nie oddzwonili do mnie po rozmowie, więc mnie nie zabrali.
Ten błąd często popełnia się również przy poszukiwaniu pracy. Nie zostałeś oddzwoniony, więc zadzwoń do siebie, określ wyniki rozmowy. Pracodawcy bardzo często opóźniają odpowiedź, nawet jeśli są gotowi Cię zatrudnić.
