W dużych przedsiębiorstwach funkcjonuje obecnie system działań mających na celu zapobieganie i zapobieganie występowaniu różnych sytuacji, które mogą doprowadzić do zagrożenia życia i zdrowia pracownika. Ten system środków nazywa się ochroną pracy. Ale konieczne jest bardziej szczegółowe scharakteryzowanie tej kategorii.
Ochrona pracy jest rozumiana jako zestaw metod, środków i działań mających na celu zmniejszenie w przedsiębiorstwach lub branżach urazów, sytuacji, które mogą zaszkodzić zdrowiu zwykłego pracownika. Ochrona pracy jest naprawdę potrzebna, a oto kilka powodów: pierwszy z wielu powodów ma charakter ochronny. Ochrona pracowników przed szkodliwymi czynnikami warunków pracy, eliminacja wąskich gardeł związanych z działalnością pracowników w ramach niebezpiecznych czynników produkcji prowadzi do zmniejszenia urazów w przedsiębiorstwie i zmniejszenia zachorowalności na choroby związane z pracą. Wraz z korzystnym rozwojem wydarzeń wzrośnie wydajność pracy, drugi powód ma charakter społeczny. Ochrona pracy jest jedną z form lojalności kierownictwa wobec pracowników. Prowadząc różnego rodzaju szkolenia i zajęcia wzywające do poprawy alfabetyzacji pracowników w miejscu pracy, mają silne przekonanie, że pracodawca nie chce pozwolić, aby praca przedsiębiorstwa toczyła się w toku. Wzrasta lojalność pracowników, a co za tym idzie, wzrasta ich wydajność pracy. Obecność dzienników szkoleniowych w przedsiębiorstwie nie gwarantuje, że kierownictwo jest odpowiedzialne za ochronę pracy. Środki bezpieczeństwa powinny być prowadzone regularnie, aby pracownicy dobrze zapoznali się z zasadami pracy w przedsiębiorstwie oraz zasadami właściwego korzystania ze sprzętu roboczego. Jeśli przedsiębiorstwo jest wystarczająco duże, powinno zatrudniać kilku inżynierów BHP. Głównym zadaniem tych specjalistów jest identyfikacja, zapobieganie i eliminowanie ewentualnych czynników ryzyka, które mogą prowadzić do zagrożenia życia i zdrowia pracowników. Inżynier BHP musi wspólnie z kierownictwem przedsiębiorstwa opracować kompleksowy system działań szkolących pracowników z podstaw bezpiecznej pracy.
