Procedura rozmowy kwalifikacyjnej jest znana niemal każdemu, kto ubiega się o pracę. Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci często ciężko pracują, aby przygotować odpowiedzi na pytania, które może zadać pracodawca. Ale nie mniej ważna jest ostatnia część rozmowy, kiedy osoba przeprowadzająca rozmowę pyta, czy masz jakieś pytania dotyczące przyszłej pracy.
Instrukcje
Krok 1
Okaż zainteresowanie oferowaną pracą. Jeśli po głównej części rozmowy pracownik HR jest zainteresowany tym, jakie masz pytania, nie powinieneś wzruszać ramionami i mówić, że już wszystko rozumiesz. Pracodawca woli kontaktować się z ludźmi, którzy są naprawdę zainteresowani jego firmą, niż tylko oczekiwać, że dostanie przynajmniej trochę pracy. Dlatego ważne jest, aby wnioskodawca wykazywał inicjatywę i zainteresowanie przyszłymi działaniami.
Krok 2
Zapytaj swojego pracodawcę o swoje obowiązki na przyszłym stanowisku. Ważne jest, aby kandydat wiedział, czego dokładnie będzie się od niego wymagać w nowym miejscu pracy, jakie zadania będzie musiał wykonać. W przeciwnym razie podczas objęcia urzędu mogą pojawić się nieprzyjemne nieporozumienia, gdy okaże się, że powierzono Ci pracę, która nie odpowiada Twojemu wykształceniu i kwalifikacjom.
Krok 3
Zadaj pracodawcy pytania dotyczące perspektyw zawodowych i zawodowych. Czy firma ma w planach rozszerzenie działalności i otwarcie nowych oddziałów? Jakie są zasady awansowania pracowników na wyższe stanowiska? Czy wymaga to pewnego stażu pracy w tym przedsiębiorstwie, dodatkowego wykształcenia i certyfikacji? Te pytania będą wskazywać, że zamierzasz znaleźć pracę poważnie i na długi czas.
Krok 4
Zapytaj jaki harmonogram pracy i regulacje wewnętrzne są przyjęte w firmie. Czy w ciągu dnia pracy są przerwy technologiczne? Czy stanowisko zapewnia nadgodziny i podróże? Jeśli spodziewasz się częstych opóźnień w pracy wieczorami lub w weekendy lub podróżujesz poza miasto, upewnij się, że proponowany reżim nie zakłóca Twojego stylu życia ani nie prowadzi do konfliktów w rodzinie.
Krok 5
Dowiedz się, jakie gwarancje socjalne otrzymasz, starając się o pracę. Czy zostanie z Tobą zawarta umowa o pracę? Czy w miejscu pracy organizowane są posiłki? Zapytaj o ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie zdrowotne, zwłaszcza jeśli praca jest stresująca lub zagrożona urazem. Nie zapomnij zapytać o zasiłek chorobowy.
Krok 6
Nie spiesz się z zadawaniem pytań, które Cię interesują natychmiast po rozpoczęciu rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas rozmowy prawdopodobnie będziesz w stanie uzyskać informacje, które sprawią, że niektóre z Twoich pytań będą zbędne. Ponadto nadmierny pośpiech może wskazywać na Twoje nietrzymanie moczu i skupiać się wyłącznie na własnych interesach ze szkodą dla interesów firmy, w której aplikujesz.
