Wywiady grupowe stały się dość powszechne podczas rekrutacji pracowników. W jego trakcie od razu staje się jasne, który z kandydatów jest bardziej aktywny i zainteresowany zatrudnieniem.
Wywiad grupowy – jak się do niego przygotować?
Do rozmowy grupowej trzeba przygotować się dokładniej niż do rozmowy indywidualnej. Aby go pomyślnie zdać, będziesz musiał nie tylko kompetentnie odpowiedzieć na pytania pracodawcy, ale także zrobić to szybciej niż inni kandydaci. Oznacza to, że praktycznie nie będzie czasu na refleksję. Aby uniknąć problemów, musisz przemyśleć odpowiedzi na pytania, które możesz zadać wcześniej, w domu.
Najczęściej w wywiadach grupowych dotyczą one wyłącznie czynności zawodowych. W przeciwieństwie do indywidualnych spotkań z menedżerami HR nie zadają pytań o hobby, prawa jazdy itp. Wywiady przeprowadzone z kilkoma kandydatami wyznaczają konkretne zadania, które należy wykonać lepiej i szybciej niż inne. Dlatego konieczne jest przestudiowanie profilu firmy i przygotowanie się na trudne kwestie.
Nie spóźnij się na rozmowę kwalifikacyjną, ale też nie przychodź dużo wcześniej. Optymalny czas to trzy do pięciu minut przed startem. To wyjaśni pracodawcom, że wiesz, jak cenić swój czas i ich czas.
Nie zapominaj o wyglądzie, to również jest bardzo ważne. Wśród kandydatów ubranych w garnitury osoba w zwykłych ubraniach będzie wyglądać nieopłacalnie. Pracodawca od razu zauważy, że inni podeszli do rozmowy bardziej odpowiedzialnie.
Jak zachowywać się podczas rozmowy grupowej
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z innymi kandydatami musisz być proaktywny i pewny siebie. Pracodawcy na pewno to zauważą. Podczas ustawiania problemu możesz zadawać pytania wyjaśniające. To pokaże, że po pierwsze interesuje Cię jego jak najlepsze wykonanie, a po drugie doskonale rozumiesz, o co w nim chodzi, a jakie punkty mogą być kontrowersyjne i wymagać większej konkretności. Nie bój się brzmieć na niedoświadczonego. Wręcz przeciwnie, im bardziej profesjonalny jest pracownik, tym bardziej precyzyjne zadania prosi o wyznaczenie. Tylko wtedy można zrobić dokładnie to, czego wymaga lider, i nie rozpraszać się rozwiązywaniem problemów osób trzecich.
Przygotuj notatnik lub organizer i zabierz go na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli zapiszesz zadania postawione przez ankieterów, od razu wyrośniesz w ich oczach.
Podczas rozmowy grupowej musisz wyjaśnić pracodawcom, że nie jesteś tylko profesjonalistą, ale umiesz pracować w zespole. Dlatego nie powinieneś kłócić się z innymi kandydatami. Jeśli się z nimi nie zgadzasz, posłuchaj, a następnie zaproponuj rozwiązanie problemu. I niech ankieter sam zdecyduje, które podejście jest najbardziej dokładne i profesjonalne.
Zachowaj spokój, nie odwracaj uwagi od danego tematu. Jeśli jesteś profesjonalistą, nie musisz schlebiać pracodawcy, cała Twoja wiedza i umiejętności zostaną doskonale wyeksponowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
