Ludzie o świetnej reputacji, dobrych osiągnięciach i dobrze zasłużonych awansach nigdy nie będą mieli pytania, jak napisać uczciwe CV. Ale co zrobić, gdy twoja reputacja ucierpiała, twoja kariera jakoś nie wyszła i musiałeś rzucić pracę? Jak napisać uczciwe CV, ukrywając irytujące błędy i nieporozumienia?
Na podstawie CV powstaje pierwsza i dość stabilna opinia o osobie. To od życiorysu zależy zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną lub odmowa kandydata na stanowisko. Dlatego tak ważne jest napisanie CV, które podkreśli zalety i zneutralizuje wady wnioskodawcy. Co więc można ukryć w CV, a czego nie można ukryć?
Wiek. Pewna liczba osób ma problemy ze względu na ograniczenia wiekowe proponowanego stanowiska. Dotyczy to przede wszystkim studentów czy specjalistów, którzy właśnie ukończyli studia oraz emerytów. Nie ma sensu wskazywać w CV odpowiedniego wieku, ponieważ fałszerstwo zostanie ujawnione już przy pierwszym wywiadzie. Postaraj się wysłać swoje CV z aktualnym wiekiem, być może Twoje doświadczenie i zdeterminowana chęć do pracy przeważą nad tym wymogiem i zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.
Stan cywilny i dzieci. Nie ma też sensu ukrywać tego akapitu CV - paszport ujawni wszystko na spotkaniu z pracodawcą. Problemy z tą częścią życiorysu pojawiają się w przypadku młodych zamężnych kobiet, które potencjalnie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, a także kobiet z małymi dziećmi, które często będą przebywać na zwolnieniu lekarskim. Ale dzięki doświadczeniu i wieku produkcyjnym ta kategoria osób jest poszukiwana wśród oficerów personelu.
Obywatelstwo i edukacja. Wszystko jest udokumentowane. Ponadto możesz sprawdzić swoją wiedzę teoretyczną, zaoferować specjalny test, zobaczyć praktyczne umiejętności opanowania niektórych programów. Kłamstwo i upiększanie są tutaj bezużyteczne.
Biografia pracy. Zeszyt ćwiczeń powie Ci, gdzie pracowałeś i z jakiego powodu zostałeś zwolniony. Jeśli nie ma jeszcze książeczki pracy, a na pożądane stanowisko wymagane jest doświadczenie zawodowe, możesz wskazać miejsce odbycia praktyki przemysłowej i przeddyplomowej. Pamiętaj, aby podkreślić umiejętności i osiągnięcia. Jeśli udało Ci się już pracować i dobrowolnie zrezygnować - przygotuj się na pytanie: "Dlaczego zdecydowałeś się odejść z tej pracy?" Nie pisz własnymi słowami powodu zwolnienia w swoim CV, trzymaj się sformułowań zeszytu ćwiczeń. I tak zostaniesz o to zapytany i nadal musisz to wyjaśnić.
Zwolnienie z pracy na podstawie artykułu Kodeksu pracy może odegrać decydującą rolę w karierze. Personel nie lubi rozumieć, dlaczego tak się stało. Najlepiej zaskarżyć decyzję w sądzie, a jeszcze piękniej – nie doprowadzać do tego. Zwolnienie za porozumieniem stron, zwolnienie lub dobrowolne - sformułowanie, dzięki któremu możesz znaleźć godną pracę. Jeśli dochodzi do zwolnienia z inicjatywy pracodawcy, poszukaj pracy znajomej, aby zakryć negatywny zapis i zrehabilitować się w oczach potencjalnego pracodawcy. Inną opcją jest zgubienie zeszytu ćwiczeń i rozpoczęcie od zera. Ale wtedy musisz okłamać pracodawcę i komponować to, co zrobiłeś.
Umiejętności zawodowe. Wypełniając tę pozycję, CV powinno być oparte na oczekiwaniach pracodawcy i doświadczeniu zdobytym w poprzednich miejscach pracy. Jeśli umiejętności nie wystarczą, możesz wziąć udział w specjalnych kursach, na przykład, aby uczyć się programów „1C”, „Adobe Photoshop”, „Power Point”.
Zalecenia. Ten paragraf wskazuje telefony poprzednich pracodawców. Najlepiej podać dane kontaktowe bezpośredniego przełożonego. Z reguły w przypadku wątpliwości co do Twojej kandydatury lub skrupulatnej pracy oficerów personalnych dane te są sprawdzane. Jeśli pracownik odejdzie z godnością, dostanie doskonałą rekomendację, jeśli z konfliktem, rekomendacja będzie niepochlebna. Ale sam fakt wypełnienia tego elementu sugeruje, że nie masz nic do ukrycia.
Cechy osobiste. Najlepiej zwrócić uwagę na cechy, które wskazał pracodawca, a które są odpowiednie dla tego rodzaju działalności. Np. dla kierownika sprzedaży - umiejętności komunikacyjne, dla księgowego - odpowiedzialność, dla marketera - kreatywność. Jeśli chcesz uzyskać pozycję lidera, możesz wskazać celowość.
Uczciwe CV pomoże Ci uniknąć niepotrzebnych pytań i nieporozumień podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Po prostu trzymaj się zasady: podkreślaj pozytywy i ukrywaj słabości.
