Książka pracy w Rosji jest głównym dokumentem każdej oficjalnie pracującej osoby. I chociaż, zgodnie z oświadczeniem Prezydenta Federacji Rosyjskiej Dmitrija Miedwiediewa i przedstawicieli Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego, książki pracy można anulować od 2012 roku, podczas gdy przy ubieganiu się o pracę wymagany jest dział personalny lub księgowość otworzyć rekord pracy dla nowego pracownika.
Instrukcje
Krok 1
Przekaż nowemu pracownikowi listę dokumentów niezbędnych do otwarcia zeszytu pracy. Jest to paszport (lub dokument go zastępujący), dowód wojskowy (jeśli istnieje), świadectwo ukończenia szkoły wyższej, średniej lub średniej. Jeżeli dana osoba ma niepełne wykształcenie wyższe lub jest w trakcie studiów, musi przedstawić legitymację studencką lub zaświadczenie z dziekanaty o statusie wykształcenia.
Krok 2
Wypełnij wszystkie podstawowe informacje o pracowniku na stronie tytułowej zeszytu ćwiczeń. Pamiętaj, aby spisać dane paszportowe z dokumentu, aby nie pomylić się z poprawną pisownią nazwiska, imienia, nazwiska lub daty urodzenia. Nie używaj skrótów, np. „Andrey Alexander. Ivanov” lub „6.09.1977) Data urodzenia jest zapisywana wyłącznie cyframi arabskimi w formacie 06 09 1977, a także data wypełnienia zeszytu ćwiczeń.
Krok 3
Wypełnij kolumnę „Wykształcenie”, nawet jeśli dana osoba ma tylko świadectwo szkolne lub legitymację studencką. W przypadku, gdy nowy pracownik nie ma jeszcze udokumentowanego zawodu, wpisz w odpowiedniej kolumnie specjalizację, na którą pracownik jest przyjęty do Twojej organizacji. Jeżeli dana osoba posiada świadectwo ukończenia jakichkolwiek zaawansowanych szkoleń, przekwalifikowania itp., należy wskazać specjalizację, która jest wskazana w dokumencie ukończenia kursu.
Krok 4
Przekaż pracownikowi wypełnioną książkę pracy, aby mógł sprawdzić poprawność wszystkich danych na stronie tytułowej. Jeśli znajdzie błąd, nie można go poprawić w tym skoroszycie: dokument należy anulować i wprowadzić nowy. Jeśli wszystkie dane są poprawne, pracownik musi złożyć swój oficjalny podpis (taki sam jak w paszporcie) na dole strony tytułowej. Jeśli podpis jest nieczytelny, możesz wpisać w nawias transkrypcję (nazwisko).
Krok 5
Podpisz stronę tytułową zeszytu ćwiczeń, jeśli jesteś osobą odpowiedzialną w organizacji, lub oddaj książkę do podpisu przez taką osobę. Następnie umieść pieczęć firmową na dole strony tytułowej obok podpisu. Na pierwszej kartce po stronie tytułowej zaznacz, że zgodnie z nakazem z takiego a takiego dnia pracownik został zatrudniony na takie a takie stanowisko w takiej a takiej organizacji. Obok tego wpisu musi się podpisać pracownik i kierownik przedsiębiorstwa. Od tego momentu rynek pracy uważany jest za otwarty.
