Naliczanie wynagrodzenia za jeden dzień pracy odbywa się z wypłatami świadczeń socjalnych, podróży służbowej, wynagrodzenia urlopowego i nie w pełni przepracowanego miesiąca. Obliczenia dokonywane są w zależności od rodzaju płatności.
Instrukcje
Krok 1
W przypadku opłacania świadczeń socjalnych, na przykład zwolnienia chorobowego lub macierzyńskiego, obliczenia opierają się na średnim dziennym wynagrodzeniu przez 24 miesiące. Aby obliczyć wypłatę za jeden dzień, wszystkie kwoty zarobione za 24 miesiące, od których potrącono podatek dochodowy, należy dodać i podzielić przez liczbę dni kalendarzowych w okresie rozliczeniowym, przez 730. Ponadto kalkulacja dokonywana jest w zależności od co dokładnie należy zapłacić. Jeśli zasiłek macierzyński, uzyskany wynik jest mnożony przez 140 lub 196, w zależności od rodzaju ciąży. Jeśli zwolnienie chorobowe jest płatne, oblicz wypłatę za jeden dzień, w zależności od stażu pracy. Przy ponad 8-letnim doświadczeniu 100% średniego wynagrodzenia wypłacane jest za jeden dzień zwolnienia chorobowego, od 5 do 8 lat - 80%, do 5 lat - 60%.
Krok 2
Aby obliczyć dzień zapłaty za urlop lub podróż służbową, należy zsumować wszystkie kwoty zarobione, od których potrącono podatek dochodowy przez 12 miesięcy i podzielić przez liczbę dni roboczych w okresie rozliczeniowym. Dni robocze są liczone w sześciodniowym tygodniu pracy, niezależnie od tego, w którym tygodniu pracy pracuje pracownik. Wynik mnoży się przez liczbę dni urlopu lub podróży służbowej.
Krok 3
Jeżeli miesiąc roboczy nie jest w pełni opracowany, obliczanie płatności za jeden dzień odbywa się poprzez podzielenie wynagrodzenia przez liczbę dni roboczych w obliczonym miesiącu. Otrzymana kwota będzie płatnością za jeden dzień pracy w tym miesiącu rozliczeniowym.
Krok 4
W przypadku jakiegokolwiek obliczenia wynagrodzenia za jeden dzień pracy, łączna kwota obliczenia nie obejmuje kwot otrzymywanych ze świadczeń socjalnych. Całkowita kwota kalkulacji obejmuje tylko zarobione pieniądze, od których został naliczony i przekazany podatek dochodowy.