Jak Zachowywać Się Na Szkoleniu

Spisu treści:

Jak Zachowywać Się Na Szkoleniu
Jak Zachowywać Się Na Szkoleniu

Wideo: Jak Zachowywać Się Na Szkoleniu

Wideo: Jak Zachowywać Się Na Szkoleniu
Wideo: Co da Ci szkolenie z doskonalenia techniki jazdy motocyklem? 2024, Może
Anonim

Szkolenie to jedna z najskuteczniejszych form szkolenia firmowego, która pozwala nie tylko zdobyć najbardziej przydatne informacje, ale także wykazać się. Osobisty wynik i korzyści z treningu zależą od Twojego zachowania na imprezie.

Jak zachowywać się na szkoleniu
Jak zachowywać się na szkoleniu

Niezbędny

  • - autoprezentacja;
  • - Dyktafon.

Instrukcje

Krok 1

Poprowadź wstępne przygotowanie do szkolenia, zwłaszcza jeśli jego temat jest dla Ciebie nowy. Przestudiuj materiały teoretyczne, przeczytaj kilka książek. Zrób listę pytań i niejasności, które możesz zadać trenerowi (coachowi). Zdefiniuj dla siebie główne cele i zadania, które nadchodzące szkolenie pomoże Ci rozwiązać.

Krok 2

Przygotuj zwięzłą, ale ciekawą autoprezentację. W kilku słowach opowiedz nam o sobie, swoich celach, firmie, którą reprezentujesz. Postaraj się zaimponować uczestnikom od pierwszych słów. Zacznij komunikować się w pewny, przyjazny i oryginalny sposób.

Krok 3

Oceń środowisko na szkoleniu. Zidentyfikuj najciekawszych i najbardziej aktywnych uczestników. To z nimi warto wdawać się w polemiki, brać udział w grach, wymieniać pytania. W niektórych przypadkach lepiej jest odgrywać bierną rolę, słuchając bardziej doświadczonych kolegów.

Krok 4

Postaraj się rozwiązać w ramach szkolenia poszczególne pytania i problemy, z którymi się zmagasz. Pomimo tego, że czyjeś doświadczenie może być bardzo przydatne, szczegółowa analiza Twojej sytuacji zarówno przez specjalistów, jak i kolegów szkolących może być punktem wyjścia do kolejnego etapu Twojego rozwoju zawodowego. Dlatego nie wahaj się przedłożyć swoich przykładów do rozważenia i być aktywnym tam, gdzie jest to zachęcane.

Krok 5

Reaguj na wypowiedzi innych uczestników szkolenia, omawiaj ich problemy. W ten sposób możesz budować skuteczny dialog ze współpracownikami i uczyć się na doświadczeniach innych osób.

Krok 6

Postaraj się uchwycić najciekawsze momenty szkolenia. Rób notatki, rób notatki na materiałach informacyjnych, a jeśli to możliwe, nagrywaj to, co dzieje się na dyktafonie lub aparacie. Następnie możesz odtworzyć najważniejsze punkty, pracować nad błędami i analizować różne sytuacje.

Zalecana: