Pomocne wskazówki 2024, Listopad

Często pracownicy zwracają się do działu personalnego z prośbą o poświadczenie kopii zeszytu ćwiczeń, który należy przedstawić bankowi przy ubieganiu się o pożyczkę. Jeśli jesteś odpowiedzialny za prowadzenie, przechowywanie i ewidencjonowanie zeszytów ćwiczeń w organizacji, a taki obowiązek jest ci powierzony na zlecenie, będziesz musiał poświadczyć kopię zeszytu ćwiczeń

Bardzo ważny dla nowego pracownika, który przychodzi do Twojej firmy, jest jego pierwszy dzień pracy. Ogromne znaczenie ma proces przedstawienia go zespołowi, który pozwala od razu zapoznać go z tymi, z którymi będzie współpracować i przyczynić się do jak najszybszej adaptacji

W życiu biznesowym nieustannie pojawiają się sytuacje, w których trzeba ludzi przedstawić sobie nawzajem. W szczególności takie pytanie może pojawić się przed kierownikiem działu personalnego lub wyższym kierownikiem, gdy wymagane jest przedstawienie zespołowi nowego kierownika działu

Gigant naftowy Łukoil jest największym podatnikiem w Rosji i produkuje ponad 20% całej ropy w naszym kraju. Wszystko to świadczy o najwyższym poziomie wyszkolenia kadr tej korporacji. Dlatego o pracę w tej firmie będzie bardzo trudno. Jest to jednak całkiem możliwe, jeśli spełnionych zostanie kilka warunków

Dzisiejsza komunikacja jest nie do pomyślenia bez listów biznesowych. Korespondencja biznesowa to pisemny dialog, który pomaga organizacjom i obywatelom rozwiązywać najważniejsze dla ich życia i pracy kwestie. Gatunek i zakres tematyczny korespondencji biznesowej jest zróżnicowany

Oficjalne śledztwo to procedura mająca na celu potwierdzenie faktu poważnego naruszenia dyscypliny pracy, której środkiem zapobiegawczym może być zwolnienie pracownika na podstawie artykułu, a nawet proces. Oczywiście, przeprowadzając go, musisz upewnić się, że wszystkie dokumenty są sporządzone poprawnie z prawnego punktu widzenia

Zawód maszynisty jest trudny i odpowiedzialny. Przecież prowadzenie lokomotywy, do której przyczepionych jest wiele samochodów, nie jest łatwe, trudniejsze niż prowadzenie samochodu. Maszynista to operator kolejowy, który obsługuje pociągi towarowe i pasażerskie, a także pociągi elektryczne

Jeśli otrzymałeś zaproszenie do nowej, interesującej pracy, nie powinieneś odmawiać jej tylko dlatego, że boisz się zmian. W rzeczywistości dołączenie do nowego zespołu i przyzwyczajenie się do nowych obowiązków nie jest tak trudne, jak się wydaje na pierwszy rzut oka

Każde przedsiębiorstwo zawiera umowy (o pracę, dostawę, zakup towarów). Z reguły są przechowywane w archiwach. Dla wygody korzystania z tych dokumentów, a także dla wyeliminowania przyczyny ich utraty, są one rejestrowane. Powstaje specjalny dziennik, w którym odnotowuje się szczegóły kontraktów, dodatkowych uzgodnień do nich, a także ustala się chronologię ich ruchu

Zgodnie z art. 129 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej szef organizacji jest zobowiązany do wypłacania swoim pracownikom wynagrodzenia co najmniej dwa razy w miesiącu. Jego wielkość jest negocjowana i określona w umowie o pracę podczas ubiegania się o pracę

W toku działalności gospodarczej liderzy firm zawierają wiele różnych umów z dostawcami i odbiorcami. Aby móc śledzić czas trwania tych regulacji, niektóre organizacje korzystają z tzw. rejestrów umów. Ogólnie pojęcie „rejestru” oznacza pewien dziennik rejestracji dokumentów przychodzących i wychodzących

Każda organizacja powinna prowadzić ewidencję umów o pracę z pracownikami. Jest to dokument wewnętrzny, ale inspekcja pracy może w każdej chwili sprawdzić jego istnienie i utrzymanie, a jeśli wykryje naruszenia, pracodawca będzie miał problemy

Nasi pracownicy są zarówno naszym zasobem, jak i kosztami. Wszyscy doskonale wiemy, że im efektywniej wykorzystywany jest zasób, tym większy zysk. W przypadku siły roboczej sytuacja jest taka, że wraz ze wzrostem efektywności organizacji procesu pracy maleją również koszty wynagrodzeń personelu

Zeszyt ćwiczeń jest głównym dokumentem potwierdzającym fakt pracy w danej firmie. Druki nowych ksiąg pracy wydaje pracodawca. Obsługa personalna prowadzi ich ewidencję w odpowiedniej księdze. Dokument dotyczący przepływu formularzy, wkładek do broszur został zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej nr 69

Od wielu lat na rynku pracy utrzymuje się paradoksalny trend: postępujące bezrobocie na tle spadającego poziomu zawodu kadry. . W takich warunkach niezwykle ważna jest prawidłowa ocena pracy pracowników i nieustanna praca nad poprawą jej efektywności

Ukończyłeś szkołę wyższą na odpowiedniej specjalności i chciałbyś podjąć pracę jako programista? Nie słuchaj ponurych przepowiedni typu: „Teraz jest tuzin programistów”. Spróbuj przejąć inicjatywę, pokaż, do czego jesteś zdolny, a twoje wysiłki przyniosą godne rezultaty

Dziś miejsce pracy, które nie jest wyposażone w komputer, jest postrzegane jako anachronizm, a organizacja, która nie ma zautomatyzowanych miejsc pracy, po prostu nie może wytwarzać konkurencyjnych produktów. Dlatego zawód technika-programisty jest dziś jednym z najbardziej pożądanych

Wycena sprzedawcy to nie tylko sprawa pracodawcy, ale także kupującego. Wielu osobom nie podoba się, że niektórzy sprzedawcy nie potrafią udzielić kompetentnych porad. W rezultacie nie kupujesz dokładnie tego, czego chciałeś. Jak znaleźć sprzedawcę, który mógłby być dla Ciebie przydatny?

Aby znaleźć godnego kandydata na urząd lub produkcję, konieczna jest ocena kwalifikacji zawodowych kandydatów. Konieczne jest zebranie jak największej ilości informacji, które pomogą zrozumieć, czy ta osoba poradzi sobie z tą pracą. Instrukcje Krok 1 Pierwszym krokiem oceny jest przejrzenie życiorysu kandydata na dane stanowisko

Ocena wydajności pracowników to jedna z najważniejszych funkcji każdego menedżera. Uczciwa bezstronna ocena działań współpracowników pozwala obiektywnie dostrzec pozytywne i negatywne cechy każdego pracownika oraz dostosować charakter działań pracowników w przyszłości

Raport sprzedaży pozwoli Ci przeanalizować sytuację w dziale pozyskiwania klientów. Na podstawie jego danych możesz sporządzić plan dalszej pracy i zoptymalizować proces. Instrukcje Krok 1 Przygotowanie raportu rozpoczyna się od napisania nagłówka

Niektórzy dostawcy przy zawieraniu umowy sprzedaży stawiają warunek, np. wpłatę zaliczki. Oznacza to, że aby otrzymać towar, musisz zapłacić zaliczkę. Z reguły takie transakcje muszą być rejestrowane w księgach rachunkowych. Ale kiedy takie kwoty są brane pod uwagę, czasami pojawia się zamieszanie, które może prowadzić do kar

Aby ubiegać się o staż, pracodawca musi przyjąć od niego pisemny wniosek o zatrudnienie, zawrzeć umowę o pracę na czas określony lub umowę o praktykę zawodową, wydać zamówienie, a także dokonać wpisu do księgi pracy obywatela, jeśli istnieje umowa na czas określony lub umowa o pracę wraz ze stażem

Pracodawca może słusznie zastosować sankcje dyscyplinarne wobec pracownika, jeśli nie wypełnia on swoich bezpośrednich obowiązków pracowniczych. Powinny motywować pracownika do pełnienia funkcji zawodowych. Pracownik musi pamiętać, że w przyszłości nie powinien popełniać więcej wykroczeń, w przeciwnym razie grozi mu zwolnienie

Rozpoczęcie jakiejkolwiek działalności wymaga jasnego zrozumienia „jak to będzie działać”, formalnie nazywanego biznesplanem. Opracowanie biznesplanu nie jest trudne, ale na pewno potrzebna jest pewna wiedza i umiejętności. Instrukcje Krok 1 Zacznij od rodzaju produktu i ile planujesz wyprodukować

Najprostszym sposobem jest sporządzenie raportu, który jest wypełniony w dowolnej zatwierdzonej formie. W takim przypadku wystarczy wpisać w puste pola parametry, które powinny być w nich wskazane, złożyć podpis - i raport gotowy! Ale co z raportami, które są wypełniane w dowolnej formie, bo one, jak każdy dokument, również muszą być sporządzone według pewnych zasad

Wygłaszanie propozycji poprawy efektywności pracy w przedsiębiorstwie oraz prowadzenie ewidencji jest integralną częścią działań w kolektywu pracowniczym. . Ważne jest, aby prawidłowo sporządzić dokumentację, aby wykonana praca naprawdę przyniosła rezultat

Często, starając się o nową pracę, były pracownik prosi o napisanie mu listu polecającego. Co do zasady, zgodnie z zaleceniami, zatrudniany jest personel z sektora usług: nianie, guwernantki, wychowawcy, czy też osoby odpowiedzialne finansowo za służbę cywilną

W przypadku zagubienia zeszytu pracy, uszkodzenia, a także dokonania błędnego wpisu pracownik musi otrzymać jego duplikat. W tym celu pracownik musi napisać oświadczenie, wydać polecenie dyrektorowi i przesłać je do działu personalnego, który sporządza duplikat zgodnie z zasadami prowadzenia ksiąg pracy na podstawie przedłożonych dokumentów

W przypadku utraty księgi pracy przez pracodawcę, utraty pracownika lub uszkodzenia pracownika organizacji konieczne jest wystawienie duplikatu księgi pracy, w której wpisy są dokonywane zgodnie z zasadami prowadzenia ksiąg pracy na podstawie przedłożonych dokumentów

Zgłoszenie to dokument, który odzwierciedla pożądane konkretne działania w stosunku do pracownika. Może to być zachęta, awans na stanowisko, certyfikacja itp. Z reguły prezentację sporządza kierownik działu personalnego. Powody, dla których sam musiałeś zająć się przygotowaniem takiego dokumentu, mogą być różne:

Pojęcie „książki pracy” pojawiło się w naszym kraju w 1917 roku. Od tego czasu, na początku działalności zawodowej, każdemu obywatelowi Rosji wydano książeczkę pracy. Ten dokument zawiera dane osobowe właściciela, jego stanowisko. W książce pracy dokonuje się zmian dotyczących pracy pracownika

Zeszyt ćwiczeń, jak każdy dokument, może zostać zgubiony. A potem konieczne staje się wystawienie jego duplikatu, sporządzonego zgodnie ze wszystkimi zasadami, zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej. Czy to jest to konieczne - zaświadczenia, kopie zamówień i inne dokumenty z poprzednich prac

Bardzo często, ze względu na pewne okoliczności, konieczne jest wzięcie wolnego dnia i pozostawanie w domu w dni powszednie lub zajęcie się pilną sprawą. Prawo pracy Federacji Rosyjskiej zapewnia taką możliwość otrzymania płatnych dodatkowych dni odpoczynku lub, zgodnie ze skrajną koniecznością, otrzymania bezpłatnego urlopu na własny koszt

Zgodnie z art. 115 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej wszyscy pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają prawo do corocznego płatnego urlopu, którego czas trwania nie może być krótszy niż 28 dni kalendarzowych. Jeżeli okres urlopowy przypada na święta państwowe określone w art

Od 2004 roku takie pojęcie jak „dzień wolny” w Kodeksie pracy przestało istnieć. Niemniej jednak pracownicy, jak dotychczas, nadal mają możliwość umówienia się na nieplanowany dzień wolny. Instrukcje Krok 1 Rekompensata za nadgodziny

Rejestracja urlopu dziennego jest możliwa w jeden sposób - bez wynagrodzenia, jest to określone w art. 128 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Urlop udzielany jest na pisemny wniosek, jeśli powód jest uzasadniony. Konieczne jest uzyskanie zgody kierownictwa

Każdy pracownik ma możliwość skorzystania z urlopu bezpłatnego, dzięki przepisom socjalnym przyjętym w Federacji Rosyjskiej. Udzielenie takiego urlopu reguluje art. 128 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Pracownik planujący skorzystanie z urlopu bezpłatnego musi powiadomić o tym pracodawcę, wskazując uzasadnione powody, dla których go do tego zmusiły

W rzeczywistości zmiana imienia, nazwiska i patronimiku nie jest tak rzadkim zjawiskiem. Zgodnie z art. 19 ust. 2 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej i rozdziałem VII ustawy federalnej nr 143 „O aktach stanu cywilnego” dorosły obywatel Rosji ma pełne prawo do zmiany swojego imienia, nazwiska i patronimu

W wieku 55 lat dla Rosjanki i 60 dla Rosjanina zaczyna się wiek emerytalny. Jednak nie wszyscy od razu wychodzą z pracy, aby pozostać w domu i otrzymać emeryturę. Niektórzy emeryci szukają dodatkowego dochodu, inni chcą pracować oficjalnie. Prawa pracujących emerytów Gdy tylko obywatel rosyjski osiągnie wiek emerytalny, musi udać się do funduszu emerytalnego, gdzie zostanie mu przydzielona kwota wypłaty emerytury