Pomocne wskazówki

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Oferta na wyższe stanowisko nie zawsze jest mile widziana. Jeśli nie wyobrażasz sobie siebie w roli lidera, nie chcesz wychodzić z dotychczasowego pola działania, a odpowiedzialność, która spadnie na Twoje barki, wydaje się nie do udźwignięcia, naucz się grzecznie i stanowczo mówić „nie” swojemu szefowi

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Klasyfikator OKATO został opracowany w celu usystematyzowania obiektów administracyjno-terytorialnych Federacji Rosyjskiej. Ten kod jest liczbą 11-bitową. Potrzeba znalezienia OKATO pojawia się podczas wypełniania dowolnej organizacji. Wymagane jest wpisanie kodu rozliczenia lub adresu siedziby organizacji

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Wybór obrazów do biura to moment przełomowy. Ich nastrój, sprawność i stan emocjonalny w dużej mierze będą zależeć od tego, jaką pracę będą kontemplować na co dzień pracownicy firmy i goście biura, a pozytywne wrażenia staną się kluczem do prosperity firmy

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Od 2008 roku informacje o średniej liczbie zatrudnionych przekazują wszystkie organizacje i indywidualni przedsiębiorcy, niezależnie od liczby zatrudnionych. Raport składany jest do 20 stycznia do organu podatkowego w lokalizacji podatnika. Niezbędny - Formularz dla przeciętnego zatrudnienia

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Postępowanie dyscyplinarne jest karą pracownika, który nienależycie wykonuje obowiązki służbowe. Procedurę wymierzania kary reguluje prawo. Możliwość nałożenia uwagi, nagany lub zwolnienia z uzasadnionych przyczyn przysługuje wyłącznie pracodawcy, co do którego wydano nakaz

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Każdy zna taki obrazek, gdy ze względu na zatrudnienie sprzedawców nie mogą oni doradzić w sprawie konkretnego produktu ani zapłacić za zakup. Jeśli pójdziesz do sklepu w porze lunchu, możesz nie znaleźć sprzedawcy. A wieczorem, kiedy wszyscy spieszą się z pracy do domu, można zobaczyć ten sam obraz

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Zgodnie z art. 114 i 115 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej wszyscy pracownicy pracujący w przedsiębiorstwie na podstawie umowy o pracę mają prawo do corocznego płatnego urlopu. Planowanie urlopu powinno nastąpić nie później niż dwa tygodnie przed kolejnym rokiem kalendarzowym

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Przedstawiciele współczesnej młodzieży bardzo odpowiedzialnie podchodzą do wyboru przyszłego zawodu, ponieważ rozumieją, że od tego kroku będzie zależeć całe ich przyszłe życie, sukces i status społeczny w społeczeństwie. W rosyjskich profesjonalnych instytucjach edukacyjnych można nauczyć się podstaw ponad 600 zawodów, więc absolwenci szkół będą mieli trudny wybór w takiej różnorodności

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Wymagane jest sporządzenie harmonogramu zmian w przedsiębiorstwie, w którym proces produkcyjny nie jest ograniczony do średniej długości dziennego dnia pracy określonej w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Praca na kilka zmian może wynikać z konieczności efektywnego wykorzystania maszyn i urządzeń, wzrostu wolumenu produktów lub usług świadczonych na rzecz ludności

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Komfortowe warunki pracy to klucz do wysokiej wydajności. Oczywiście pojęcie komfortu jest względne, zależy od tego, czy dana osoba jest zaangażowana w pracę fizyczną czy umysłową. Warunki pracy ustalone dla warsztatów produkcyjnych i pomieszczeń biurowych są różne, ale oba są regulowane przez SanPiN 2

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Rozsuwane harmonogramy pracy najlepiej sprawdzają się w firmach, w których pracownicy muszą bardzo często podróżować do pracy podczas długich podróży służbowych lub pracować w weekendy. Przewiduje się zatem elastyczny czas pracy lub formę organizacji czasu pracy, gdy pracownik w określonych granicach może samodzielnie ustalać godziny swojej pracy na zmianę

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Książka pracy jest głównym dokumentem, który jest potwierdzeniem pracy i stażu pracy pracownika. Aby uniknąć problemów z papierkową robotą w przyszłości (na przykład po przejściu na emeryturę), wszystkie dane w zeszycie pracy muszą być wprowadzane poprawnie i kompetentnie

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

W przypadku zmiany nazwy pracodawca jest powiadamiany na piśmie. W tym celu sporządzane jest oświadczenie, do którego dołączone są dokumenty potwierdzające. Ewentualnej zmiany danych osobowych można dokonać na polecenie dyrektora. Nowe nazwisko wpisuje oficer personalny lub inna odpowiedzialna osoba wyznaczona zarządzeniem szefa

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Jeżeli pracownik firmy zmieni swoje dane osobowe, w szczególności nazwisko, powinien napisać odpowiednie oświadczenie. Kierownik przedsiębiorstwa musi wydać zarządzenie, na podstawie którego dane osobowe podlegają edycji w księdze pracy przez funkcjonariuszy kadrowych

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Książka pracy to dokument, który rejestruje informacje o aktywności zawodowej danej osoby. Wszystkie informacje wprowadzane są wyłącznie na podstawie kolejności kierownika. Podczas wypełniania dokumentu oficer personalny może popełnić błąd, na przykład nieprawidłowo wskazać pozycję

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Pracownicy firmy mogą być stali, sezonowi lub tymczasowi. Jednocześnie pozorna liczba pracowników implikuje ich wymaganą liczbę, w zależności od liczby miejsc pracy i norm czasu aktywności produkcyjnej każdego z nich. Instrukcje Krok 1 Użyj wzoru, aby obliczyć zatrudnienie:

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

W celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników w przedsiębiorstwie wyznaczana jest osoba odpowiedzialna za ochronę pracy i bezpieczeństwo przeciwpożarowe. Pracowników, którym planuje się przydzielić określone obowiązki, należy powiadomić i uzyskać ich zgodę

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Często komunikacja biznesowa między przedsiębiorstwami partnerskimi zaczyna się od listu biznesowego jednego z nich skierowanego do szefa drugiego. Takie odwołanie, nawet wysłane e-mailem, może zależeć od przyszłości współpracy. Dlatego ważne jest, aby napisać właściwy list do reżysera, aby zwrócił na to uwagę i chciał odpowiedzieć

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Kierownik sprzedaży to pracownik zajmujący się sprzedażą towarów, czyli promocją produktów. To on jest łącznikiem między kupującym a samą organizacją. Dlatego zatrudniając takiego specjalistę, musisz odpowiedzialnie podejść do rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ od tej osoby bezpośrednio zależeć będzie pomyślność firmy

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Do zmiany tytułu stanowiska pracownika nie jest wymagana jego zgoda. Pracodawca powinien dokonać zmian w tabeli kadrowej, umowie o pracę, karcie osobistej, książce pracy, a także wydać odpowiednie zamówienie. Wraz ze zmianą stanowiska obowiązki pracownika nie ulegają zmianie

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może wezwać pracownika z urlopu, ale odwołanie jest dopuszczalne tylko za zgodą samego pracownika. Działania te muszą być udokumentowane, inaczej byłoby to naruszeniem prawa pracy. Instrukcje Krok 1 Zgodnie z art

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Pisemne jest pismo do klienta, jeśli nie jest możliwe wywiązanie się z jego zobowiązań przez Twoją organizację, jeśli nie przekazał pieniędzy za dostarczony towar i jeśli istnieje potrzeba poinformowania go o nowym asortymencie. Instrukcje Krok 1 Rozpocznij swój list od pytania kogoś reprezentującego organizację klienta

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Zaproszenia biznesowe są niezbędne w biznesie. Interakcja z konkurentami, partnerami, potencjalnymi klientami jest integralną częścią sukcesu i dobrobytu firmy. Istnieją pewne zasady, których należy przestrzegać, zapraszając partnerów biznesowych na dowolne wydarzenie

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Obecnie do CV dołączone są listy polecające. Są one zwykle opracowywane przez obecnych lub poprzednich pracodawców. Rola rekomendacji dla nauczyciela jest bardzo ważna. Instytucje edukacyjne wymagają wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy mają bogate doświadczenie

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Przygotowując pakiet dokumentów do uzyskania wizy ważne jest potwierdzenie stanu majątkowego. W przypadku braku oficjalnego miejsca pracy lub innego źródła dochodu obywatel planujący wyjazd poza Federację Rosyjską musi złożyć list sponsorski do służby wizowej

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

W celach negocjacyjnych i innych pracownicy przedsiębiorstwa są wysyłani w podróż służbową. Na podstawie notatki kierownika jednostki strukturalnej, w której pracuje podróżny, wydawane jest polecenie i pisane jest zlecenie. W przypadku konieczności przedłużenia terminów podróży służbowej dyrektor organizacji sporządza w tym celu zarządzenie

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Dla ciągłości procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwach należy sporządzić harmonogram pracy zmianowej. Aby to zrobić, musisz przestrzegać wszystkich przepisów prawa pracy. Konieczne jest określenie długości dnia pracy dla każdego pracownika i obliczenie wymaganej liczby personelu na każdą zmianę

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Pracodawca ma prawo wykluczyć stanowisko lub jednostkę strukturalną z tabeli kadrowej tylko w przypadku redukcji personelu. W tym celu należy wydać polecenie zmiany dotychczasowej tabeli kadrowej, usunąć z niej stanowisko, a następnie zatwierdzić nowy dokument podpisem dyrektora

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Na wprowadzenie nowego opisu stanowiska dyrektor wydaje rozkaz. Zatwierdzenie lokalnych przepisów podlega kierownikowi działu HR lub innej odpowiedzialnej osobie. Specjalista, który będzie pracował na tym stanowisku, zapoznaje się z nową instrukcją

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Przeprowadzenie rozmowy z przedstawicielem handlowym i znalezienie dobrze zapowiadającego się pracownika nie jest łatwym zadaniem dla menedżera. Przedstawiciel handlowy jest swego rodzaju pośrednikiem między klientem a firmą, a poprzez swoją pracę kształtuje opinię o firmie jako całości

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

„Sprzedaj mi na przykład ten ołówek” - a ankieter wręcza ci ołówek ze swojego biurka. Zamiast ołówka może być zszywacz, taśma, długopis – wszystko, co znajdziemy na biurku w biurze. Jak wyjść z tej sytuacji? Instrukcje Krok 1 Dobry sprzedawca musi dokładnie znać swój produkt

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Pracodawca (każde przedsiębiorstwo lub indywidualny przedsiębiorca) musi zawsze płacić wynagrodzenie na czas i co najmniej 2 razy w miesiącu (Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, art. 22 i 136). Terminy płatności muszą być określone w co najmniej jednym z dostępnych dokumentów wewnętrznych firmy:

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Zwolnić emeryta czy nie - prędzej czy później takie pytanie może pojawić się u każdego pracodawcy. I nie wszyscy wiedzą, jak to zrobić poprawnie z punktu widzenia prawodawstwa. Chociaż Kodeks pracy dość jasno wyjaśnia schemat takiej redukcji

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Człowiek idzie do szpitala lub kliniki, gdy coś mu przeszkadza. A najważniejszą rzeczą w zawodowej działalności lekarzy jest wzmocnienie i utrzymanie zdrowia. Osobowość lekarza, czyli jego charakter moralny i przygotowanie zawodowe to dwa główne składniki, które ostatecznie decydują o powodzeniu leczenia pacjentów i wpływają na jakość całego systemu opieki zdrowotnej

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

List prezentacyjny, który możesz napisać do potencjalnego partnera biznesowego, klienta lub klienta, jest zasadniczo reklamą Twojego przedsiębiorstwa. Ale zaufanie do takiej reklamy jest znacznie większe, ponieważ jest ona ukierunkowana i wysyłana w imieniu konkretnej osoby - szefa firmy, który potwierdza prawdziwość oświadczenia swoim podpisem

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Gdy firma się zmniejsza, zmieniono nazwę stanowiska, utworzono nową jednostkę strukturalną, następnie należy wprowadzić zmiany w tabeli kadrowej. W tym celu dyrektor firmy musi wydać rozkaz. Harmonogram jest zatwierdzany i wprowadzany w życie dokumentem administracyjnym

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Nakaz zmiany wynagrodzenia służbowego można wystawić na podwyżkę lub na obniżenie. Muszą być ku temu odpowiednie podstawy. Przed wydaniem zamówienia konieczne jest przeprowadzenie prac przygotowawczych. Zgodnie z Kodeksem pracy istnieje procedura podwyższania lub obniżania wynagrodzeń pracowników

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Opis stanowiska to dokument wyjaśniający pracownikowi jego prawa i obowiązki odpowiadające zajmowanemu stanowisku. Pytanie „Jak pisać obowiązki zawodowe?” oznacza przygotowanie opisu stanowiska, który określa wymagania dotyczące funkcji pracy pracownika

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Zapewne każdy z nas pamięta wiele przypadków, kiedy błędnie dobrany styl przywództwa i wywołane tym konflikty między przywódcą a podwładnymi miały katastrofalne skutki. Ale w tych przypadkach, gdy ustalono optymalną i efektywną interakcję, nie pojawiły się sytuacje konfliktowe, które miały najkorzystniejszy wpływ na rozwój biznesu

Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-23 08:01

Zwolnienie nie zawsze jest przyjemnym momentem, ale jeśli rozstanie z ukochaną organizacją odbywa się w pozytywnej atmosferze, a zespół stał się praktycznie rodziną, dobre podziękowanie będzie eleganckim zwieńczeniem owocnej współpracy. Instrukcje Krok 1 Tradycja pisania pożegnań po zwolnieniu przyszła do nas stosunkowo niedawno i nie wszędzie się zakorzeniła, ale mimo to jest wskaźnikiem dobrej formy